可儿最后还是没再追问吴舟说的那79个重点厂商是哪些。
罗松，乾徐也都没问自己之后要负责的类目情况。
以后有的是时间。
作为职场的老油子，他们有经验。
这次来，把这次的“目标”完成了，就可以了。
完全没必要超额完成任务。
毕竟真要“超额”完成了，那后面领导给到更高kpi考核，压力”更大”怎么办？
倒不如细水长流。
所以，之后他们三人将原本的“目标厂商”告诉了吴舟。
可儿说了7个，罗松说了5个，乾徐说了5个，青木他没说。
这次过来，他就是“带下新人”的。
吴舟帮他们快速地绘出了路线图！
众人又简单地闲聊了两句，就分开了。
不过在临别的时候，三位新小二这一次却是和吴舟留下了联系方式，还加了一下微信。
电话这东西，后面大多数的商家，该有的都会有，但微信这个东西，就相对比较私密一些了。
大多数的商家是加不到小二的私人微信的。
从这一点上也能看出，吴舟比其他商家“更先一步”了。
这一次和几个新小二的初次见面，对吴舟来说，算是意外之喜，而且“成果斐然”。
第一步，是青木这个老熟人主动“介绍”认识。
第二步，吴舟主动帮忙，给到“他们”帮助，虽然只是‘小忙’，但小忙也是忙，正常人被帮之后，会有欠人情的想法。
第三步，就是吴舟主动地显示“自己的价值”。
和可儿的那一番“长篇大论”，不论是大方向，还是落地方面，吴舟都说出了自己的“看法”，至于这些看法正不正确，就看那些小二们的表情就能看的出来。
好的业绩，“谁都可以”，没了张屠夫，还会有李屠夫，刘屠夫，肉就在那里，最多是个别屠夫的出肉率更高一点点
但如果这个屠夫顺便的还带养猪的，能帮助他们提高更多的“肉源”
人与人之间的交往，想要关系“好”，除了聊得来之外，在吴舟看来最重要的还是表现出对“他们”的价值。
看着他们离开的背影，吴舟这才继续自己“原本的规划路线图”，不过因为耽误了这么一会儿，吴舟得加速一点了。
看了一眼身边的一个展台厂商的名字，快速在脑海中定位自己当下的位置，之后立刻就行动了起来
吴舟这边刚走，他没看到的是，就在不远处的一个犄角旮旯处的一个“小展台”里，此刻有三人一直就在那块儿安静地待着。
徐文霞，王浩，徐文丽在吴舟和三个小二分别之后。
还安静了好一会儿，缓不过神来。
“小吴不是跳槽了吗？怎么听着小二的意思，是创业了啊？”王浩疑惑地问下自己的媳妇儿徐文霞。
“好像规模还不小，百货类目那么多牌子，化妆品那边还是头部商家？”王浩此刻哪怕是复述，还是觉得有些不可思议。
毕竟吴舟离职也不过才2个多月而已，3个月都不到。这么点时间能做出来这样的成绩？
“呵，是啊，你都知道2个月能干出来啥，那为什么他可以，人家没准在上班的时候，就已经在弄自己的这点事儿了。”身为老板徐文霞，看着自家离职的前员工，做出&34;如此“好的业绩，心情好不了，她最希望的是员工离职之后，混得越来越差，这样才能想到她公司的好来。
2个来月做出这样的成绩，她下意识地就觉得肯定不可能，创业哪儿是那么简单的，不可能，肯定不可能。
看了一眼吴舟离去的方向，徐文霞感觉胸口堵得慌
只不过王浩听到了徐文霞的话，却是皱着眉头，还在思索
如果不是小二说，他肯定也不会相信，但阿里的小二总不至于为了吴舟这么一个外人，说谎吧。
&34;姐啊，不可能的，我现在做天猫超市业务，一堆闲杂事在，从早忙到晚，根本就没有休息的时候，哪可能还能抽出时间搞自己的事。而且我听库房那边说，之前吴舟在上班的时候，经常会下去帮忙包货，货到了还得卸货，吴舟怎么可能还有时间”徐文丽想了一会儿却是直接摇头否决了自己老姐的这个看法。
不过虽然嘴上的否决了自己老姐的看法，但她其实也想不明白。
老姐和姐夫终归只是老板，根本不处理一线的事情了，他们也没做过天猫超市，但她毕竟现在是正在做天猫超市的。
后台的那些产品，她是真的一点’提高”销量的想法也没有，每天就是“干看着”，能维持住业绩不掉，她都觉得自己已经付出“全部”了。
现在突然发现，吴舟这个前同事做天猫超市，轻轻松松2个来月，不但是在百货类目做的风生水起，美妆类目居然还做出来了“更不错”的业绩。
她此刻满脑子就是“怎么做到的？”
”我要怎么做？”
王浩倒是很认同的点了点头，他想起来了吴舟之前离职前多次有和老婆徐文霞说过，忙不过来，想要加人的建议
但是最后都被老婆给搪塞过去了。
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