见于支书依旧点头，他也没再多说什么，而是叮嘱起于支书道：“剩下的手续问题，我就不操心了，这几天我也有一堆事儿要处理，预计下周正式开工吧。”
两人又交流几句以后，方卓便借故离开了村子，返回去了一趟药厂。
前段时间孙老爷子做的民意调查很成功，大家都选择了一份工资更高的时间干活，也就是九九六。
这些工厂里面的工人大多就住在这周边，有些离村子有段距离的，也可以选择住在厂里，总之新厂的选择变得更多了起来。
这段时间孙家父子简直忙得团团转，一方面是关于人事的事儿，本身调动起来就麻烦，而且还有很大数量的一批工人尚未经过系统培训，这就导致有一些稍微有些难度的生产线上，只存在着很少一部分工人。
而别的生产线上，一大批一大批的工人扎堆于此，整体工作做得一团乱麻。
方卓刚一进去，就看到了相互挠着脑袋的孙家父子，两人急的抓耳挠腮，却没什么好办法。
“干嘛呢，怎么急成这样？”
看到两人一副吃瘪的表情，方卓顿时笑着问道。
“没干嘛，这不是最近新厂的新人太多，有点忙不开手脚吗。”
孙谦倒是诚实，直接把原因告诉了方卓。
“我看看。”方卓接过他们手里的报告，从上到下看了一遍，又思考片刻道：“你们不如试试老带新吧，那种有偿的，只要新人学会了，就给老人一笔补贴的那种。”
孙谦一听，眼睛瞬间亮了起来。
他们现在最头疼的，就是该如何培训这个问题。
这些需要时间，而他们最缺的就是时间。
新药的制作迫在眉睫，手里面还有这么大的一笔订单，不管怎么考虑，现在都得把工厂全力运作起来，才能够缓解燃眉之急。
问题就出在这里，这个厂子里面的新人太多，所以导致工作进行不下去。
然而这种情况却被方卓的一席话瞬间破解，老带新确实能够缓解很大的压力，他们之前的新人都是通过系统培训下来的产物，所以自然忽略了还有这种操作。
“方卓小子，还是你的点子多！”孙礼轻轻捋着胡子，满意地点了点头。