赵杰沉稳点头，对刘莉说道，“刘副主任，你是老人，对管理处的情况比较熟悉，你觉得我们应该从何处着手比较妥当？”
闻言，刘莉尴尬一笑，她是老人不假，但一直都是委曲求全度日，生怕惹恼了某个职工，让她下不来台她根本就不敢管，有个屁的管理经验！
但是面对赵杰的问题，她又必须回答，于是她笑了笑，说，“赵主任，恕我直言，管理处这些职工也都是后组建来的，人心不齐，凝聚力不强，各自为政而且都还是些老油子，管理起来有一定的难度”
听到刘莉这么说，赵杰当即皱眉，脸色一沉，说，“刘副主任，困难我们都已经看到了，你就不必再重述，直接把你的想法说出来，我们研究一下，可行就去做，不行另想办法！”
刘莉见赵杰态度坚决，也不再顾忌，收起笑脸，认真的说道，“赵主任，想要他们听话其实也不难，杀鸡儆猴，辞退一两个，其他人就都老实了。”
哦？
赵杰和胡小星傻眼，没想到刘莉会给出这种答案。
但是辞退职工这是不切实际的，先不说他们有没有这个权力，单说辞退一个正式职工的手续，就麻烦的要命，再加上这些职工都是本地人，背后的关系错综复杂，你要辞退他们，就得跳出来一大堆人替他们求情，你哪个人的面子不得给？
要是真的硬着手腕把人辞退了，他们会善罢甘休吗？
估计这辈子都盯上你了，一定天天上访，天天告状这很影响县里的稳定。
虽然不能真的这么做，但是吓唬一下应该还是没有问题的。
刘莉的话虽然偏激了一点，却也不无道理，算是给赵杰提供一条思路。
要做，就要果断！
李霖县长近期还要来暗访，千万不能让他失望！
赵杰当即拍板，对刘莉说道，“你通知管理处全体职工，半个小时后会议室召开全体会，谁敢迟到谁做检讨！”
半半个小时？
刘莉面露难色，谁他妈知道这些职工们现在都跑去了哪？谁能保证他们半个小时之内就能聚齐？
她心想，这位赵主任也太想当然了，你让那些个老油子做检讨，他们还不当场掀桌子？
“半个小时，是不是时间太紧了？”刘莉试探着问道。
赵杰轻笑，“刘副主任，你想什么呢？现在不是上班时间吗？按理说他们不应该坚守工作岗位吗？我说半个小时已经是宽限了，十分之内这个会就应该开起来！”
胡小星很支持赵杰的想法，说道，“赵主任说的没错，半个小时已经是宽限了，如果他们还不能按时赶到，必须让他们做出检讨，并报县纪委备案！”
“刘副主任，还有什么顾虑吗？”赵杰凝视刘莉，问道。
刘莉身子一颤，连忙答应道，“好的赵主任，我我这就通知他们。”
半个小时后，大会议室里。
赵杰和胡小星端坐中间位置。
看着会议室里稀稀疏疏的人头，让人感觉心寒不已。
都他妈半个多小时了，还有三分之一的人没有到会。
赵杰看了眼手表，对刘莉说，“不等了，开始点名。”
刘莉拿出花名册，开始点名。
当点到没有到会的人员时，刘莉刚准备在花名册上做标记，哪料台下立刻有人举手站起来解释说，“主任，我们办公室这个同志刚刚来过电话，他说有急事去市里了，应该算他请假，不算旷工。”
赵杰却说，“没有事先请假的一律视为旷工，从今往后我们管理处不接受临时请假！”
那名替人请假的职工闻言眉头微皱，他也四十多岁的年纪了，却被赵杰这个小年轻当着这么多人面驳斥，感觉自己颜面无存，他反驳道，“赵主任，您说的不符合情理吧？人家家里有急事没法来单位，能打个电话过来说一声已经算是例行请假手续了，怎么能算人家旷工呢？”
赵杰冷笑，说，“如果今天不是通知开全体会，会有人想起请假吗？如果我们管理处人人都这样，谁还来干工作？我说的话不收回，以后有事必须提前向分管领导请假，否则一律视为旷工，该检讨检讨，该交纪委处理交纪委处理，没有特例！”
“你这样做是不是太霸道了？！”那名职工语气突然变的强硬。
赵杰刚想说话，胡小星接过话茬说道，“无规矩不成方圆，不是不允许请假，而是要按规定履行请假手续，有意见你们先保留，会后再说！”
这只是胡小星的缓兵之计，他生怕在管理处召开的第一次全体会，就闹的鸡飞狗跳，不利于以后工作的开展。
此时，陆陆续续又有三人进来。
还不等他们找位置坐下，赵杰就指着那三个人说道，“你们三个为什么迟到了？”
三人对视一眼，吊儿郎当的站起身，其中一人丝毫不以为意的说道，“领导，我一
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