原财务经理的一句话，一下子让准备去统计员工工资的财务部员工集体懵逼宕机了。
这，到底谁是财务经理啊？
他们要听谁的？
一方面是他们的顶头上司，一直作威作福压榨他们。
另一方面，是公司新任总经理带来的新的财务经理。
他们真的凌乱了！！！
“哼，小丑！”原财务经理见自己只是简简单单一句话就阻止了财务部众人，得瑟的对孟非凡带来的那个赵经理说道。
“你！”赵经理瞪着原财务经理，就非常无奈。
就在原财务经理异常得瑟的时候，一个财务部新入职的员工径直去统计员工工资去了。
他是一个刚毕业的大学生，才加入喜羊羊酒店公司一个多月。
他就纳闷了，明明新任总经理给大家涨工资提升福利待遇是好事，为什么大家都不愿意了呢。
于是，他决定自己去统计。
有了第一个人，很快就有第二个财务部员工去统计去了。
于是，片刻后，整个财务部员工集体去统计各部门员工的工资去了。
“反了，这是反了天了。你们给我等着，有你们好看的。”原财务经理怒极了，他已经在开始想着以后要用什么办法来对付这些不听话的员工了。
不多时，财务部众人就统计好了最新的员工工资和福利待遇。
毕竟考勤什么的早已做好，他们只需要把最新规定的工资和福利待遇替换掉原先的工资数就好。
孟非凡拿到最新的工资名单之后大体扫了一眼，发现全部都正常。
这次工资只发到主管一级，至于那些原先的部门经理和刘副总经理的工资，看自己心情发吧！
于是孟非凡签字之后就把工资名单交给了赵经理，赵经理也签上了自己的名字。
随后，赵经理就把统计好的这个月工资，一共56万转给了银行，一同发过去的是员工们的工资具体明细表。
“哼，装模做样。”原财务经理非常不耻的笑了笑。
公司的银行账户一直是他在管理，他就不相信了，这个孟非凡能自己变出钱来给员工们发工资？
不多时，员工们的手机就陆陆续续开始收到了银行的转账短信。
一时间，‘叮叮叮’的短信声音响个不停。
“发了，真的发了！”
“卧槽，果真是5000的基础工资加近2000的福利补贴。”
“牛逼，新总经理牛逼！”
“孟总，以后我们就是你的摇头战将了，你指哪儿我们就打哪儿。”
“没错，孟总，我们会为你摇旗呐喊。”
一下子，公司的七八十号普通员工和绝大部分部门主管全都开始拥护起了孟总经理。
废话，人家孟总经理一上来就给他们涨了工资，还发了那么多的福利，他们要是再不知好歹还算人吗？
“啊？”一下子，刘锡洋副总经理和他身边的那群各部门经理全部都懵逼了。
这个孟非凡真的有胆气给员工们发这个高的工资和福利？
假的，这一定是假的。
估计是这个孟非凡为了能尽快掌控公司，从哪儿借来的高利贷吧？
“很好，工资也发完了，我们去看一下公司的后勤部。”孟非凡开口说道。
经过一番操作，现在财务部已经被他给掌控住了。
人事部不需要他去操心，如果他需要招人，直接上报集团的人事行政部就可以，就非常的省心。
接下来，他需要去后勤部看一看。
作为一家酒店公司，各分店内的床上用品，洗漱用品等等物资，都是要由总部公司来统一采购派发的。
所以，后勤部也是一个极为重要的岗位。
由于历史原因，公司内的采购和后勤并不是分开的，而是合成了一个部门。
现在的后勤部并不只是单单的一个后勤部，而是一个采购后勤综合部门。
所以，后勤经理的职权是非常大的，同时这个部门经理的油水也很大。
这也是后勤经理能够和财务经理，人事经理并列成为刘锡洋副总经理三大心腹的重要原因之一。
孟非凡是无论如何都要把这个部门紧紧抓在手里的。
众人来到后勤部的时候，后勤主管正在和几个后勤部员工打牌的呢。
不同于其他部门，他们后勤部是整个公司最清闲最逍遥的部门。
反正大家平时也没事干，所以经常一起打打牌，喝喝酒什么的。
你说有员工会举报？
咱们可是上头有人，谁敢举报？
整个公
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