杨梦娇：好感度+10分。
当前好感度40分。
杨梦娇觉得林逸是个非常有魄力的人。
这么一笔巨款，一共九千多万。
都快靠近一个亿了。
说发就发。
一点不含糊。
“还不快谢谢林总！”
见几个舞蹈演员愣在原地，杨梦娇赶紧向几人使了个眼神。
几个小姑娘这才反应过来，急忙端起酒杯围到林逸身边。
“谢谢林总！”
“林总一看就气度不凡。”
“这样吧，林总，我给你劈个叉吧！”
“还有我，我会一字马！”
“林总，我没别的绝活，就是腰特别软，我给你下个腰吧！”
这些舞蹈演员空余时间也会在直播平台上直播。
有些时候碰到大佬送礼物一般都是这么感谢的。
可她们都只能算是默默无闻的小主播而已。
平时收礼物的机会也不多。
像林逸这样一下子打赏二十万巨款的情况更是想都不敢多想。
“林总，我祝你长命百岁！希望你永远是我们的老板！”
“对对对，希望我可以在这儿一直做到退休！”
“林总，我嘴笨，都在酒里了！”
“我也干了，林总你随意！”
几人都对能遇到林逸这样出手阔绰的老板而感到高兴。
林逸也笑着与几人碰了碰杯。
他之前没少在外面打工。
所以最了解这些打工人的心思。
大家出来上班都是为了挣钱。
不然，总不可能是为了梦想吧。
人，最大的梦想那就是不上班。
很多老板经常喜欢给员工画饼，同时又要洗脑员工培养狼性文化。
连肉都给不起，还狼个屁啊。
最多只能养出一群给老板捧臭脚的狗。
要激励员工，最好的办法就是给钱。
能给多少给多少。
给的越多越好。
你给员工发八千，员工只会愿意干六千的活儿。
你给员工发一万，那员工好好干。
你给员工发两万，你讲错了，员工尽量理解你讲的东西。
你要是给员工五万，你错了他都在想该怎么帮你把事儿做对。
所以，当一个好的老板，一定要学会分钱。
杨梦娇立马联系了财务，让财务把这笔钱以最快的速度发了下去。
并且在征得林逸同意后，把林逸拉进了工作群里。
向大家说明了这笔钱是这位新任老板给大家的见面礼。
但现在还是工作时间。
所以大家基本上都没有看手机。
可能要等下班才能发现这个巨大的惊喜了。
这时，叶双双手机一震。
打开一看，是银行入账的短信通知。
“杨经理，我也有份儿啊？”
杨梦娇理所当然的点了点头。
“虽然你只工作了一天，但你也算是我们的员工。”
“当然要把你算上啦！”
说完，杨梦娇下意识的看了看林逸的反应。
只见林逸点了点头，表示对杨梦娇这个做法的认可。
酒足饭饱后，林逸便准备带着叶双双回去了。
走之前，杨梦娇还特意问了问林逸要不要看看之前的财务报表。
新任老板总该对酒店的具体经营情况有个数吧。
可林逸却一口回绝了。
“杨姐，酒店交给你打理，我很放心。”
“你就放开手脚去干，如果遇到了困难再和我说吧。”
“到时候我给你兜底！”
他对酒店的盈利情况也不是很在乎。
反正挣得再多，也不可能比系统返现来得快。
如果亏钱的话，那更好，自己正好又能有个正大光明的借口给杨梦娇转钱。
酒店亏的越多，林逸到时候转给杨梦娇的钱也就越多。
转给杨梦娇的钱越多，通过系统拿到的返现就越多。
所以，酒店亏得越多，林逸挣得越多。
杨梦娇听到林逸这番话，心里却掀起了千层浪。
之前工作的时候，前任老板要求事无巨细都要一一汇报。
有些时候自己提出一些建设性的意见，前任老板经常强势的直接一口否决。
在杨梦娇看来，紫云楼虽然现在在南陵市做的非常好。
但依旧有很大的进步空间。
如果按照她的设想去经营，紫云楼可能不用多久就可以更上一个台阶。
而且还可以将紫云餐饮的规模扩大到周边其他城市。
杨梦娇也是一个很有野心的人。
年纪轻轻能做到这个位置，又岂能是泛泛之辈。
只不过，前任老板对她的要求只是做一个中规中矩的总经理而已。
可现在，听林逸话里的意思，是要将紫云楼交给自己打理！
她终于有用武之地了！
简直就像千里马终于遇到了懂得欣赏她的伯乐！
杨梦娇：好感度+9分。<
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