第二天大队部开了一整天的会，上午是大队长传达公社关于抓紧冬播生产的事。公社要求：各大队要在在十天之内赶紧完成冬播冬种，因为今年县里要上大水利工程，具体是哪个方面的水利，上面还没有明确。
各包队的干部就汇报了生产队冬播的任务完成情况，长锁觉得按照汇报的数字，在十天之内完成估计是绰绰有余的，就要求进行下一项内容。
长锁就把大队长前几天反映的、关兴昨天又去了解落实的、9队几户外来户缺口粮的事拿出来说。就问：“除了9队以外，还有其他的队存在这样的问题没有？”
有两个队的包队干部说也有类似的情况，大队长就把自己的想法说出来：“娃儿多这是一个普遍的问题，但是我们不能说哪个家里娃儿多，就不管他们的生活啊，吃饱饭这是一个最基本的要求是吧？我们前进大队，什么事情都做得很好的，所以在这件事上，我们也不能留隐患。”
长锁就说：“现在问题是外来的移民户比较突出，根据昨儿个关兴去9队了解的情况是：他们以前在南大山居住，不像我们这里是平地，他们不会像我们这样种庄稼。即使是家里有人出工，也捞不到满分工的事情，第二是他们家里娃儿们多，最多有七个男娃儿，一个女娃儿，最大的就是16岁。家里的婆娘如果出工的话，就没有人搞生活了，那就是意味着这家人的娃儿们就要饿肚子，所以9队就没有要求他家的婆娘出工，但是还是按照人头给他们家里分粮食，只不过按照人三工七的标准，他们家里就分的少。刚才大家说了，除了9队的这几户外，还有其他类似的情况存在，现在我们要研究一个解决的办法，不然的话，等到大家都上了堤，那就没有人管这事了。”
大队会计就提出了一个方案：能不能把分粮的比例稍微调整一下，以前是人三工七，能不能调整为人四工六呢？
有人就反对说：“那不行，娃儿多劳力少的家庭毕竟是少数，如果像这样调整的话，那就会滋长娃儿多的家庭情绪，劳力多的就真正成了帮人养娃儿的情况了。”
大队长就说：“我想能不能把家里娃儿多，劳力少的来个硬性规定，以娃儿多少个为标准，比如说5个以上，劳力在一个以内的家庭，在每个月分粮时，一个娃儿多分5斤左右，行不行？”
大家反复议来议去，也没有更好的办法，长锁就说：“那就暂时这样吧，通知到各生产队，那种方式适合于哪个队，自己商量决定，反正有一条，那就是家家都要有饭吃，不能出现饿肚子的情况。要向各队的社员们讲清楚：我们不要把娃儿们看成负担，有句老话，欺老不欺少，（少年）三年就赶到！不要给后人留下话把：说你们那个时候，还当大队干部，连饭都不让我们吃饱，你们也有老的时候啊！”长锁这样反复地说，大家就都认识到了分粮标准的重要性。
到了下午就开会商量解决一些杂事，比如还有几个队卖余粮尾数还没有达到规定数额，要抓紧完成余粮任务。再比如棉花采摘完成了，要及时、赶紧轧成皮棉，当卖的卖，当分的分，不要把皮花留在仓库，以前有的生产队有留皮花过年的习惯，认为留皮花好，既不能吃也不能分，过了年一卖就可以作为生产队的春种春耕的本钱。其实，这是有问题的，如果冬播过后，男人们都上堤去了，守仓库的力量就少了，就可能给偷盗者留有机会，再就是如果不注意火烛，很可能就会出现灾情，以前很多外地就出现这样的例子。
最后关兴就悄悄提醒长锁支书：“公社要求前进大队代表公社参加样板戏比赛，现在就是几个唱的人，没有锣鼓家业配合。再就是要不要成立大队宣传队？现在已经从全大队找来了十多个半大年青娃儿，如果不需要的话，就趁早解散了。”
大家认为农村人搞不好样板戏，能唱几段就唱几段，比赛也就是那么回事，完了就算了。关兴听了大家的意见，也就算是松了口气，至少是自己努力了，至于比赛能不能获奖那就管不了那么多了。
正要准备散会，公社打来电话说：明天各大队的干部都要到公社礼堂去开会，到时候公社要传达县里冬季农田水利基本建设的任务。
长锁支书就心里明白，这很可能就是大队年前最重要的一次会议了，一旦上了堤那就什么其他事情都顾不上了。就反复强调说：“今天的会议内容，晚上一定要传达到各生产队去。”
大队长就与关兴商量：“我们俩分开行动，你晚上还是到9队去，我就现在先去10队，在天黑之前再去11队。”
关兴赶忙回家吃了点饭，就往9队赶去。好的是王队长已经通知了队委会开会的事，关兴就在王队长家里等了一会，才一起去仓库会议室开会。
关兴先就直接把大队部今天会议的内容，简单地传达了一遍，就问：“根据大队部会议的精神，我们队里有哪几条需要重点讨论解决的？”
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