悠闲小说 > 都市言情 > 重生之红色财团 > 第29章 微博的初步构想与何卫东的交流
    王大拿开车带着安心跑到了富田郊区外,这里有一家新开业没多久的餐厅,王大拿也是听别人推荐的,正好可以过来解决晚饭问题。

    这家餐厅主打正宗粤菜,虽然没有什么新吃法,都是些传统粤菜菜式,但招牌菜挺不错的,新鲜又好吃。

    特别是老母鸡人参汤,既鲜美又滋补,冲着这碗汤,就完全对得起两人专门驾车跑了半小时到这里吃饭。

    吃完饭后,两人便直接原路返回了老计委家属院。

    王大拿的家在一栋202房,和安心并不同楼。

    所以在驾车进入家属院公共停车场后,安心便与王大拿直接道别,独自返回二号楼301房的家里。

    安心回到家后,直接走回卧室拿出一套睡衣,径直跑去了洗漱间洗起了澡。

    洗完澡后,一身清爽的安心走回大厅,开始收拾起茶桌上的茶具。

    等一切都搞定后,安心走回大厅沙发上坐了下来,拿过手机看了眼时间,21:10分。

    嘿,正好可以和李红煲个电话粥。

    于是便直接拨打了李红的电话,然后两人开始你侬我侬,相互诉说着思念之情。

    等打完这通甜蜜电话,已经是半小时后了。

    闲下来的安心并没有打算看铜期货的行情,而是径直操控鼠标点开了一个空白文档,开始起草关于微博这个互联网项目的相关计划。

    在2006年搞互联网项目,最怕遇到什么?

    答案是最怕遇到企鹅抄袭!

    此时企鹅在行业内,是臭名昭著的山寨大王。

    只要哪个新项目有点流量,在网上冒出头了,那这个项目就要倒霉了,企鹅会在一个月内直接山寨出一个差不多的项目,然后嵌入到腾讯的社交体系里。

    面对拥有6亿注册用户,同时在线也超过2000万用户的企鹅,大多数初创公司是完全没有任何抵抗能力的,是绝望的。

    起诉约等于没有任何作用,很多公司甚至在起诉阶段就被企鹅挤兑倒闭了。

    就算有些公司侥幸存活到判决下达,肯定也会失望的,因为顶多就会判企鹅赔个三四十万就完事了。

    企鹅也守法,钱肯定赔给你,但是你的项目,它该抄还是继续抄,压根就不在乎什么胜诉败诉的。

    主打的就是一个滚刀肉。

    针对这种必然会发生的事情,安心是有足够预案的。

    互联网归根到底什么最重要?

    功能创新和宣传!

    功能创新很好理解,就是针对你要做的项目,不断推陈出新,丰富用户体验,提高用户粘度。

    宣传也很重要,现在这个年代,酒香也怕巷子深啊,你得让用户知道有这么一个项目,项目有多好玩,有多符合用户的需求,这些都需要宣传,不然没多少人会用的。

    而安心针对微博这个项目,是有足够的想法的。

    首先,他不打算一开始就上线一个成熟版本的微博,那没意义。

    因为你上线一个月后,企鹅就能推出一个功能相同的东西,到时候大概率还是打不过企鹅。

    所以技巧就很重要了。

    安心打算先弄个初始版的微博,针对普通用户只提供注册功能、139字限制的文字发布功能、图片发布功能、转发功能、关注功能、评论功能、搜索功能、私信功能、长博客功能等基础功能,这些基础功能完全能满足2006年网友们的使用需求了。

    但是除了普通用户,还打算直接上线明星、名人、媒体等用户的渠道,给这些用户提供快速免费认证渠道、特定的推广渠道等,用来打造网络名片。

    只要实现了上述这些功能,等网站上线后,那绝对是最具功能性的社交网站,能把当下全世界的社交网站吊起来打。

    而且安心打算等微博上线后,吸引到足够多的基础用户后,就会陆陆续续添加一些其他功能。

    这样就可以通过这种快速迭代的打法,迅速形成虹吸效应,彻底把企鹅和其他竞争对手赶出分享交流类的社交平台市场。

    把这些初始版本的微博功能都一一列举好后,安心随即保存好文档,径直登陆了常用的163邮箱,把文档上传好,便直接给何卫东的邮箱发了过去,准备让他琢磨下相关的技术问题。

    发送成功后,安心掏出手机,拨通了何卫东的电话。

    “喂,安心,我正想着给你打电话汇报下招揽技术人员的进展呢。”

    电话很快就被接通,话筒里立刻就传出了何卫东一连串的诉说。

    看来回老家这几天,何卫东也没闲着啊。

    安心笑着点了点头,对着话筒说道:“卫东,你说吧,我在听。”

    “嗯,是这样的,我到家以后,便开始联系业内认识的一些技术大佬。

    初步跟他们谈了谈公司要做的项目,还有初步的薪资待遇等等。

    效果很不错,目前已经有16位可以独立编程的技术人员,同意到我们公司试一试了。

    还有一些技术人员可能需要等我们注册好公司,确定办公地点后,才会考虑到我们公司试试。

    所以安心,你得赶紧注册个公司,租个办公室了。

    等你搞定这些,我就让他们直接去深市,到时候再和他们谈谈具体的薪资待遇问题。”

    听着何卫东略带激动地说着这些好消息,安心非常开心。

    完全没想到就那么三天时间,何卫东就说服了16个技术人员。

    而其他技术人员只需要等公司注册和办公场所到位后,大概率也能拉过来。

    看来何卫东真的尽心尽力了,不愧是我选中的技术合伙人,就是有能力!

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