坦白讲，这个员工投资基金还真是安心专门给各集团公司全体员工的弥补性福利！
毕竟，他可是一个重生者，对于金融市场的发展和把握，简直无人能及，对他来说，金融投资就像是一场游戏，而且还是那种闭着眼睛都能赢的游戏！
想象一下，如果有这样一种投资方式，无论怎么操作都能赚钱，那么，这种投资方式不就是最大的福利吗？
安心就是这么一个人，他可以说是这个世界上最厉害的投资者之一！
哦，不，甚至没有之一！
所以，当他决定设立这个员工投资基金的时候，可以说，这就是他给所有员工带来的一份特殊礼物！
而这份礼物，员工们不仅能够获得丰厚的工资待遇，还能参与到如此独特、高收益的投资项目中来，这样的工作环境，恐怕是很多人梦寐以求的！
再说了，对于打工人来说，恐怕只有钱多钱少才是衡量一家企业是否成功的最佳标准！
当然，对于员工投资基金，大多数不知内情的参会者肯定是心存疑虑的，但那些知道些许内情的参会者，此时那是非常激动的，特别是远方金融集团的那些高管们，更是如此！
很快，远方私募基金ceo梁凡直接出声问出了核心问题：“老板，这个员工投资基金的投资渠道和远方私募基金的投资渠道是一样的吗？”
“是的，两家基金未来的投资渠道和投资项目基本是一样的！”安心微笑着点了点头，可是还没等梁凡他们开心多久呢，他立刻补充说道：“但是，员工投资基金在未来肯定会吸纳大量的员工资金，所以，在交易模式上面，员工投资基金必须要做好风险控制和杠杆控制，尽可能杜绝超高杠杆交易，更不能像远方私募基金那样介入超高风险的交易！”
“哦，这样啊？”听闻此言，梁凡脸上的表情显得有些失望，但他很快就调整好情绪，笑呵呵地说道：“没关系，我相信以老板超强的投资眼光，员工投资基金未来的回报率肯定会非常不错的！”
“梁凡，你这说得太夸张了！”安心面露微笑地摆了摆手，然后颇为谦虚地说道：“说穿了，我只是这方面的运气比较好罢了，你们千万不要把我当成什么神一样的存在，这样真的容易产生一些错误的依赖感！”
梁凡闻言后，只是笑呵呵地点了点头，没有说话。
怎么说呢，从未错过的投资眼光，只用一个运气好显然是很难解释清楚个中缘由的！
当然，既然搞不清楚到底什么原因，那就直接跳过这个问题嘛！
但是，这个员工投资基金，梁凡肯定是不愿意错过的，毕竟，这真的和白送钱没什么区别！
安心没有理会沉默的梁凡，而是直接朝众人开口问道：“大家对员工投资基金有什么意见或疑问吗？”
“老板，我有个疑问！”
安心闻声望去，发现说话者还是远方金融金融集团的高管，远方风险投资公司ceo-姜为！
“姜为，说说看！”
姜为立刻抛出了自己的疑问：“老板，员工投资基金的管理费率标准和远方私募基金一样吗？”
“大体是一样的，比如还是采取相同的阶梯式分成模式！”安心先是确认这点，然后补充说道：“但员工投资基金有个好处，我们将会免掉每年固定的1管理费，而且还会进一步取消一些隐性的基金管理费用，选择这样做，主要是希望参与投资的员工们减少支出，多赚点钱！”
听到这里，姜为心里暗暗地松了一口气，他刚刚还担心员工投资基金会收取高额的管理费呢，现在看来还好嘛，不过，他还是有些疑惑地问道：“老板，难道您不打算通过员工投资基金赚钱吗？”
安心笑了笑，解释道：“其实也不是不打算赚钱，只是，我希望通过这种减免相关管理费用的方式鼓励更多的员工参与到员工投资基金中来！”
“毕竟，如果员工投资基金收取过高的管理费和隐性管理费用的话，很有可能会让一些员工望而却步，不敢投资，这不太好！”
“再说了，我相信只要员工投资基金运作得当，即使不收取管理费和隐性管理费用，我们还是能通过阶梯式分成模式获得足够的利润空间，我觉得这是一次双赢的合作！”
姜为稍微想了想之后，觉得这似乎是一个不错的方案，想到这里，他不禁对安心竖起了大拇指，称赞道：“老板，这个减免管理费用的措施真的很不错，我想大家一定会非常欢迎这个政策的！”
安心笑着说：“那就好，我也是考虑到员工们的利益才想出这个办法的，说白了，我还是希望大家都能积极参与到员工投资基金中来，一起分享公司发展带来的红利！”
“当然，我丑话说在前头，任何投资项目都是有投资风险的，所以我希望大家能够理性投资，并且根据自身的财务情况做好投资管理，千万不要盲目跟风，避免到时候因投资亏损而出现重大的
该站采集不完全,请到原文地址：(https://www.dynxsw.com/book/505551/106485340.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!该站采集不完全,请到原文地址：(https://www.dynxsw.com/book/505551/106485340.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!