生活会由文绍杰主持，行使“法定的”班长职责，党委会和民主生活会，党委书记是当然的主持人。
文绍杰扫视了一下周围，然后转向邬良，首先来了一句请示：“邬总，都准备好了，我们开会吧？”随即展开主持词就准备开始。
但不知为何，邬良感到会议场面有点压抑，就补充了一句：“哦，对了，鄂参加咋们的生活会，大家都比较熟悉了，就不要太拘束了啊……那就开始吧。”
文绍杰便开场讲了起来，他说：“同志们，在集团公司党委和邬总的关心以及集团公司组织部的具体指导下，今天，我们领导班子的专题民主生活会如期召开，首先我们对邬总和蔡科长亲临会议指导，表示热烈欢迎和衷心感谢！”
随着一阵掌声之后，文绍杰接着说：“今天，我们生活会的议程有四项，第一项是学习领导讲话精神；第二项是汇报生活会准备情况；第三项是汇报领导班子集体的对照检查情况；第四项是开展批评与自我批评；最后一项是领导做重要讲话。请同志们按照要求，认真对待，严格标准，把我们的生活会开成一个高质量的会议。”
按照年度的生活会规范，会议第一项内容，应该是学习有关生活会的文件精神，目的就是预热，给大家的思想加加温，为大家接下来的发言做铺垫，就像唱戏的过门一样，便于演员进入角色。
由于这次会议是按照北京总部士心军的要求，临时增加的一次生活会，因此“预热”的这一项就是重点学习士心军的春节讲话精神。尽管之前大家都学了几遍，但是生活会上还得再次学习，这项议程绝不能少。
例行生活会中，第二项内容应该是上次民主生活会整改措施落实情况的汇报。因为本次生活会与年度生活会没有连贯性，因此，上次生活会整改措施落实情况也不需要报告，这就比年度生活会减少了一项议程。
春节电视电话会议精神有一个宣传提纲文件，是集团公司编发的，学习那次的会议精神，也就是再读一遍文件。读完文件之后，文绍杰汇报生活会准备情况，汇报完毕，加上中间衔接的时间，前后40分钟就这样过去了。
第三项议程和第四项议程，是生活会的重头戏，但是，对于第三项议程，即领导班子集体的对照检查材料，大家并不是特别重视，更重视的则是个人的发言材料。
说起来“集体”的材料应该是基于个人基础上的，也是班子成员共同研究和讨论确定的，但实际上主要还是靠党委书记去亲自把关起草，再征求一下大家的意见后定稿的。除了党委书记和站长，一般来说，其他班子成员都不会投入更多的精力，而是都专注于自己的发言材料上。
进入第四项议程，首先是党委书记文绍杰带头第一个发言，接着是站长曹清连发言，然后依次是党委副书记、纪委书记、工会主席和几位副站长，顺序上都是约定俗成的，事先也都是明确了的。
个人发言，是光做自我批评，就是充分检讨“我不是人”，自我批评完了再接受班子成员的批评，也就是接受“轮番轰炸”，程序不能颠倒。虽说个人发言提纲的最后部分写的是对每个班子成员的意见，但这部分并不是自己发言时要讲的，因为个人发言实际上是“做自我批评和接受批评”。
生活会期间，有一个忌讳，不注意很容易犯错，如果犯错了就会受到提醒，甚至会受到比较认真的领导批评，搞不好因犯忌也会丢人，还可能会落得个生活会不严肃，甚至会影响上级对生活会质量的评价。
这个忌讳就是，班子成员之间不可称职务，只能彼此称“某某同志”，比如对党委书记文绍杰，就只能称“文绍杰同志”，或者称“绍杰同志”也行。但是，对于参会的上级领导如邬良，还是该怎么称呼职务就怎么称呼职务，不可造次，否则，如果把握不好，那也容易犯忌讳。
文绍杰面前的材料一大摞，报告完第三项议程的内容之后，便换成了个人发言提纲，然后他说：“下面进行民主生活会第四项议程，开展批评与自我批评，首先有我发言，我发言完了请各位同志对我做批评”。
当然，文绍杰的发言是非常认真的，发言时间大约用了15分钟，发言过后，每个人给他提意见又用了5分钟。
接着第二个发言的便是曹清连，曹清连简单开场后进入正题：“下面我汇报第一个方面，对照检查个人存在的问题……一是学习上抓得不紧……二是认识上站位不高……”就在曹清连展开第二条存在问题的主要表现时，邬良突然打断了曹清连的发言，“清连同志，那你就围绕这一条，重点谈谈对春节电视电话会精神的认识吧，其他的问题，稿子上都有，就不多汇报了，啊，呵呵……”
没想到邬良竟突然来了这一招，让在座的班子成员大为震惊，领导在生活会上来个突然袭击，这还从来没有过！
曹清连一下子愣住了，脸上难堪地抬头看向邬良，只见邬良也在看着曹清连，虽是一脸笑眯眯的表情，而藏在金边眼镜后面的两只眼睛里，则隐含着一种得意的眼神。
曹清连十分恼火，一股东西已经涌到了嗓子眼，即将喷发，但是却被曹清连压了回去，他很快恢复镇静，脑子里快速理出思路，以发言提纲为基础，围绕安全第一、优质服务、和谐为民三个方面，谈了一番春运电话会上士心军讲话的意义。
曹清连刚谈完体会，邬良随即说了一句：“鄂觉得你谈的还算可以，不过有一点鄂要提醒大家，学习和贯彻士心军（总部）部长的讲话，一定要把思想统一到讲话精神上来，并在春运中落到实处。”
邬良对曹清连的这一提问和后边的一句概括，让大家感觉有一种特别居高临下的气势。
曹清连的发言和接受批评“过关”之后，7个副职的发言就简单多了。在车站党委副书记高奇山和纪委书记李中华发言时，邬良还是时而听一听，时而翻翻材料，但已经显得有点疲惫的样子，而在后面几个副职发言时，邬良就开始一会儿一打哈欠了，并且还时不时地看看手表上的时间。整个会议过程，邬良的手机不停地震动几下，每一次震动他都会摁一下。不过其中也接了几个电话，都是关系户要卧铺票的。
节后这几天，邬良的确很累，不仅找他要火车票的多，请他喝酒的也多。昨天晚上，一个煤老板给他安排了全套服务，先是喝酒，再是唱歌，又是桑拿，后是按摩，一直折腾到凌晨两点，让他舒服痛快的同时，也消耗了不少精力，今天他感觉到有点困顿。
副职们的发言压缩的很多，生活会四项议程进行完毕，时间是下午四点五十，给邬良预留的讲话时间是一个小时多一点。但邬良的脸色皱着眉头，他认为给他留的时间有点短，他计划的是提前走，因为晚上有个场子。下班时间路上堵车严重，邬良想提前到五点半走会好一些，可以避开车流高峰，并且他还约好了，吃饭前想玩一会儿麻将，是铁龙公司的老板冯伟安排的，就是上次曾安排曹清连参加的那场聚餐的老板，冯老板还安排了两位美女，当然“摆长城”是带刺激的，不带刺激的邬良也不想玩。
这样，给邬良留下的讲话时间就只有40分钟了，他本想多讲一会儿，可牌瘾一上来，加上有美女陪打陪输的诱惑，他不可能放开讲话了。
秘书给他准备了一个讲话稿，是按一个小时的时间准备的，这样便打乱了他的计划。讲话稿是常规写法，开场是对生活会的评价，然后就是讲话的核心和重点，也就是对神州车站的领导班子提要求，秘书给他写了五个方面的要求。
文绍杰先客气地让了一句组织部的蔡科长，蔡科长摆了摆拒绝的手之后，文绍杰提高了嗓门说道：“最后，请集团公司副总经理邬良同志给我们作指示。”大家又是一阵掌声。
与开场时的介绍不同，文绍杰在这里对邬良改用了最规范的称谓，也许这是主持词中的原话，文绍杰照稿宣读的。
在形成文字的正式主持词中，是应该使用规范称谓的，与非正规的介绍领导不一样，非正规介绍可以简称“邬总”，而正规介绍则应该就是职务和名字的全称。
邬良清了清嗓子，看了一眼手表，把刚才放在桌子上的金边眼镜又戴好，双手捧着讲话稿，然后开讲：“同志们，今天鄂受集团公司党委委托，参加神州车站领导班子民主生活会……”
在简单开场之后，邬良开始对生活会进行评价，评价一般都是老生常谈的几点，邬良也不例外。
他说：“这次神州车站的领导班子专题民主生活会，领导重视，准备充分，程序规范，态度端正，查摆深刻，批评有力。总之，鄂觉得这是一次比较成功的生活会，既充分交流了思想，开展了批评与自我批评，又增进了班子的团结，促进了工作提升，达到了预期效果……”
邬良讲得挺干练，本来秘书准备的讲话稿中，六句评价是有适当展开的，但邬良只讲了标题，并没有展开，他要压缩时间。不过，在做了评价之后，他脱稿表扬了一番文绍杰，说“绍杰同志的个人发言很深刻，很全面，起到了班长的带头作用”。
一般来说，上级领导参加这样的会议，如果要表扬正职，常规就是表扬党政正职两个人，没有单独表扬一个人的，这是一种平衡的艺术。
邬良只表扬了文绍杰，其实就是给曹清连办难堪，这一点，曹清连心里很明白。看来邬良是“没完没了”了，他和邬良之间的关系要想缓和，是不太容易的。这也正说明，邬良让曹清连改了三遍发言提纲，是故意而为。
在讲话的核心内容部分，秘书石磊写了五条要求，也是提前做了功课，参考了神州车站的材料，并让组织部把过关的，符合规范要求。五条要求的方面主要是：第一加强学
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