毕竟陈曦开公司的一个很大原因是因为有系统。
实际上跟公司比起来。
陈曦最大的优势还是在于系统上面。
真要说的话,系统可能后面给的钱比开公司还多。
所以说陈曦是不可能为了目前这点蝇头小利,去压榨员工的。
况且陈曦也不想这么做。
毕竟现在这么试运行感觉也很不错。
大家关系也很好。
如果陈曦也像其他老板那样增加工作量等等。
势必会出现反作用。
因此陈曦目前就是稳定住现在的工作模式就行了。
况且就陈曦现在天天耳提面命的说不要加班不要熬夜,一定要吃早饭。
而且不要去吃泡面等等。
但是根本效果不怎么样。
照样还是有员工偷偷加班等等。
陈曦现在也是很无奈。
因为别的公司的员工都是能不加班肯定不加班。
他的员工正好和别人反过来。
难道这就是传说中的物极必反么。
就在陈曦思考着这些杂七杂八的事情的时候。
另一边,沙贝宁正在节目里说话。
沙贝宁:“我们之前看到了,陈曦工作室的工作模式,可以说是和目前所有的公司全都是截然相反的。”
“他这种工作环境,大概也只有一些体制内的部门,才能够拥有这样的环境了。”
“在节目播出之后,我也去网络平台看了很多观众网友的留言。”
“有很多网友都表示,陈曦工作室的这种模式,可能不怎么安全,很多人都担心公司会支撑不下去最后倒闭。”
“其实这种担心也是正常的,毕竟懒惰才是人之常情,才是人性。”
“像陈曦工作室这种工作氛围,很难不让人产生懒惰思想,那么如果员工都开始摸鱼的话,公司还怎么继续经营下去呢。”
“如果真出现了员工偷懒摸鱼的情况,那么老板肯定会提高工作管理的严格程度,那么到了那个时候,工作氛围和环境一下比之前严格起来了,那么给人的感觉就不一样了。”
“毕竟之前员工来就是冲着这高福利待遇和很好的工作氛围。”
“现在如果老板将公司的管理更严格了,和之前那种轻松的工作氛围不一样了。”
“那么员工的心态也会发生变化,那么这家公司的最核心竞争力最吸引员工的地方,也就变了,那么他的优势也就没有了。”
“这样一来就会引发连锁反应。”
“所以说很多人对陈曦工作室的未来前景感到忧虑,那也是非常正常的。”
“不过就目前来看的话,现在还是不错的,另外,很多人光知道了这个公司,但是对这个公司的很多事情都不了解。”
“我昨天特意去查了一下,给大家说一下这家公司做过的项目,说不定咱们现场的观众,以及电视机前的朋友们,都接触过。”
说着,沙贝宁看向身后的大屏幕。
只见原本白色的荧幕顿时出现了画面。
画面却是天天哭跑的视频画面。
看到这个画面。
现场的观众顿时惊呼出声。
因为现在这款游戏很火爆,他们在场的很多人手机上现在还都有这个游戏。
并且还天天都在玩。
“想必很多人都对这个画面非常熟悉吧。”
“没错,我听到很多观众已经说出来了,这个就是最近非常火爆的一个游戏,天天哭跑。”
“估计在座的很多人,包括看视频的很多观众,现在都在玩这个游戏。”
“其实我也在玩这个游戏,我昨天晚上还玩了好几把这个游戏,可以说这个游戏的确是挺好玩的,算是目前,现阶段最火爆的几个手游了。”
“这个游戏是疼讯开发出品的游戏,现在很多人都在玩,不光是学生,连成年人都玩,我昨天还在大街上看到一个小学生单手玩。”
“大家可能都以为这个游戏是疼讯开发出来的。”
“其实不绝对。”
“疼讯只是开发了一部分,另一部分是直接外包出去的。”
“而陈曦工作室就承接了这一部分的外包。”
“而他们外包的部分,是游戏中的移动碰撞部分。”
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