独自坐在办公室的李副厂长十分高兴，这个孟凡真是个福星啊，归根结底，也是他提出技能大赛才促使二车间想出这个强化培训的主意的，现在轧钢厂成了试点单位，那在部里的份量就更重了，他作为轧钢厂的副厂长，也与有荣焉，虽然他负责的是后勤和宣传，但总归都是厂子的一份子不是。
看来以前想的有些偏颇了，不一定是在宣传方面，只要能让轧钢厂在部里频频出彩，他也能沾到光，这样的话，可操作性是不是更大了呢。
不过这些都不是重点，现在有一个好机会摆在面前，只要能够把握住，肯定能在上面留下深刻的印象。那就是下个月就是十月份了，国庆节马上就到了。
国庆当天，李副厂长想让食堂做顿好的，组织一次大会餐，还想组织一次晚会，以晚会为契机邀请部里的领导参加，一方面利用晚会鼓舞工人们的士气，鞭策大家积极工作，争取在新的一年里取得更大的成绩，让轧钢厂的声誉更上一层楼。
另一方面他也可以借此机会向部里领导展现出自己的才能，更好地展示自己出色的组织能力。
俗话说，机会只留给有准备的人。李副厂长觉得自己就是这样一位有准备的人，他要抓住这个机会，背靠轧钢厂走向新的高峰。这次的国庆，对他来说，绝对不只是一个节日，更是一个展现自己能力和展示轧钢厂形象的大好机会，他一定要将这个机会牢牢地抓在手中。
既然准备邀请部里领导们参加，那就得好好准备，李副厂长有些懊恼，怎么之前没想起来早做准备，趁现在还有时间，赶紧开始组织，把这个晚会办得热热闹闹，令所有人铭记。
不过在这以前得先和宣传科通个气，毕竟组织晚会整个轧钢厂也只有他们算专业对口的了。不是他瞧不起人，除了孟凡，估计轧钢厂里没有人承担起组织晚会的大梁。
当然，他的意思是高质量的晚会，要是一般的晚会，随便组织工人们上去唱几首红歌，然后放一场电影，那他也能组织起来。
李副厂长是一个执行力很强的人，这个想法刚从他脑子里出来，下一秒就站起身子径直朝着宣传科走去。
“你们都在啊，正好，省得还得再找人，陈磊，你去把孙主任叫来，我找你们有点事宣布一下。”李副厂长进屋一看，除了播音员吕岩剩下的人都在屋子，心想这人越多越好，多一个人就多一个办法。
“副厂长，你找我。”孙科长听陈磊说李副厂长来宣传科找他，很意外。这不是李副厂长的风格啊，以往他都是让秘书叫人去他办公室的，怎么今天直接来宣传科了？
“把门关一下，有个事儿你们听听。”李副厂长指示陈磊关上门，继续说道：“这次国庆节，我计划搞一次大会餐，为工人提提士气，晚上呢计划组织一次晚会，邀请部里领导参加，你们想想这个晚会该怎么弄才能弄得像样子。”
众人刚一听准备大会餐，很是高兴，但是又听见李副厂长后面说搞晚会，还是高质量的晚会，邀请部里领导一起观看，立马沮丧起来。
“副厂长，你要是说弄几个大合唱，咱们厂子找找人还是能组织起来的，大不了最后再给工人们放一场电影，但是要是邀请部里领导的话，这两个节目肯定不够啊。”孙科长一脸为难地看向李副厂长。
“是啊，副厂长，不止如此，这组织晚会除了节目丰富以外，还得有主持人和幕后人员，这些咱们都没有经验啊。”陈磊忧心忡忡地说道。
“就算节目准备好了，这些都需要成本和时间的投入。而且，为了能让部里领导满意，我们还需要预先进行彩排以确保一切顺利进行。”冯晓也附和着陈述了自己的担忧。
“也不能那么消极，要积极些。你们考虑一下，这是个在部里领导面前展示咱们厂子精神面貌的好机会，咱们必须抓住。”
李副厂长看了看大家，敲了一下桌子，“我清楚这项任务并非易事。但是，借助晚会振奋工人们的精神，提高积极性，我们必须付出努力，这是我们所必需承担的责任。我深信，只要各位齐心协力，全力以赴，一定能策划出一场震撼人心的晚会。”
陈磊首先说：“我们可以通过发动工人们的积极性，让他们自己报名参与晚会的筹备和表演。这样不仅能减轻我们的负担，还能让他们有参与感，提高他们的士气。”
孙科长想了想，开口建议：“既然是国庆晚会，我们是不是可以把国家建设的主题加到晚会中？比如说，我们可以找同志们表演一下一些电影片段，比如说董存瑞的故事，通过话剧表演的形式来演，来个爱国教育。”
李副厂长给予孙科长一个肯定的眼神，说道：“这个思路很好，这算一个节目。你们商议一下具体需要多少人、多少东西，过几天报给我，我去跟其他部门沟通协调。
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