第二天，早上的时候杨厂长简单的把前一天开会的情况跟几个厂领导说一下，让大家稍安勿躁，等候上级党组织通知即可。
随即又将研发小组的事情对众人说了出来。
“针对娄董事这个建议成立研发小组的意见，大家都有什么看法？”
一时间，会议室里安静了下来，大家都在思考着这个问题。
终于，有人发言了：
“我觉得这个提议不错。我们厂里的技术虽然说不上是比较落后的，但是也排不了前面，如果能够成立专门的研发小组，集中力量进行攻关，或许能够取得一些突破。”
“我觉得刚才杨厂长说得对，咱们也不奢求对现有设备进行改造，但是能够通过对报废设备身上提高现在的维修能力也是很好的。”
其他人也纷纷表示赞同。
杨厂长点了点头，说道：“既然大家都支持，那我们就尽快行动起来。不过，这个研发小组的成员应该怎么选呢？大家有什么建议吗？”
杨厂长没有直接说出之前孟凡他们三人想好的以工程师技术员为主，辅以维修工人的建议，而是向大家征求起意见来。
这时，又有人提出了建议：“可以从各个部门挑选一些有经验、有能力的人组成研发小组。同时，也可以邀请一些外部的专家来指导。”
“这个不行，研发小组，主要还是专业技术知识和研发方面，这个方面说到有经验有能力，咱们轧钢厂里面就连那几个工程师和技术员都不全符合要求。
至于说外部的专家，那就更不合适了，时间短了不起作用，时间长了他也呆不住，他们单位绝对不会让他长时间在咱们轧钢厂指导工作的。”
有人持反对意见。
李副厂长心想，既然孟凡昨天就已经把正确答案给自己了，那自己还等着什么呢，直接开整就是了。
“这样吧，就以咱们厂子里面技术部那些人才为主，在辅以一些维修经验丰富的工人，共同组成研发小组成员。”
“这个可以，反正现阶段咱们技术部没有什么紧要的任务，可以腾出一部分人手来做这个。”
任副厂长听了李副厂长的话，立刻点头说道。
“听着还行，但是具体方面还得研究研究。”
又有人觉得李副厂长说的有道理，于是开口说道。
“嗯，老任，技术部那边在不影响正常运作的情况下，可以划出多少人数来？”
杨厂长直接问道。
“我算算啊。”
话音未落，任副厂长就掰着手指头开始数起人头来了。
“一个工程师，两个技术员，就这三个，再加人手的话，就有可能耽误工作了。”
没用多长时间，任副厂长就给出了答案。”
“这么少吗？我以前还真没有注意到过v。”
有人有些怀疑。
“咱们厂子之前倒是有不少的工程师着，这不是那年支援大西北，走了不少嘛，当初要不是书记使劲做工作，外加部里面的命令，咱们这次现在一个工程师都没有。”
任副厂长解释道。
“瞧我这脑子，把这事儿给忘了。”
刚才说话的领导一拍脑袋，恍然大悟。
“那维修工呢，这个怎么选？”
有人接着问道。
杨厂长沉思片刻，开口道：“我认为可以在厂里举办一场技术竞赛，选拔出优秀的维修工，再从中挑选出适合的人员加入研发小组 。”
“这回竞赛就先别办吧，技术部那边先把研发小组的架子撑起来，然后定一个大概的章程，对维修工人进行一次选拔，符合条件的调到研发小组这边来。”
张书记想了想，对众人说道。
“好，那就按照张书记说的办。”
杨厂长表态道，“任副厂长，这事就交给你了，一定要选出真正有能力的人。”
“放心吧，杨厂长。”
任副厂长满口答应。
“那这个研发小组的小组长的人选怎么定？”
李副厂长问道。
“还用问吗，当然是工程师当小组长啊。”
“这话倒是错了。”
任副厂长给大家解释道：
“这些个工程师，对本职工作喜爱的紧，特别不喜欢担任管理职务，在他们看来，那是浪费他们的时间。”
“这样吧，先由老任代管，负责后勤，技术方面由他们自己掌控。
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