聋老太太和易中海走后,杨厂长打电话找保卫科询问情况。
在他看来,只要控制住影响范围,就不会有太大问题。
同样的件事,一个人看见,和一百人看见,效果完全不一样。
至于传言,有真的,自然也就能有假的,到时候都传出去,除了亲眼见过的人,谁分的清真假。
而且,就算真的要背锅,人选也是现成的,食堂的人出事,食堂主任肯定跑不了担责,而且他本身也不干净,只是目标太小,暂时顾不上而已。
“这个何雨柱,外号真没叫错,事情现在不太好收场”
放下电话的杨厂长忍不住揉着太阳穴,埋怨起傻柱。
他本来以为只是例行检查中被发现,最多十几个人知道,那样压下去还是可行的。
没想到傻柱人缘太差,一人出事,众人纷纷落井下石,当场就传开了,见证者不下百人。
而且从保卫科的语气来看,应该是有人检举傻柱,这才进行的突击检查,直接抓了现行,搞得群情激愤。
现在想要完全保住傻柱,是不可能了
闭目养神过后,杨厂长拨通了后勤李主任的电话,在任命没下来之前,他还是主任,虽然厂里领导层都知道李怀德的副厂长已经板上钉钉。
电话接通,杨厂长温声道:“李主任,麻烦来我办公室一趟!”
几分钟后,李怀德一副受宠若惊的样子,推开门,说道:“厂长,有什么指示?”
杨厂长连忙起身,引着李怀德坐下,递上刚泡好的茶
李怀德腹诽道:“老杨这是要干什么,之前也没对我这么好,难道我岳父要升了,但我怎么不知道!”
思绪万千的李怀德,不动声色的接过茶杯,等着杨厂长先开口。
以不变应万变,谈判时先开口说条件的的,往往处于劣势,风头正盛的李怀德可不会认为自己处于下风。
“李主任,你这副厂长,眼看就要上任了,对于下面的人事变动有什么想法吗?”
“这还没下文件呢,而且升上去我也是个副的,人事变动肯定是上面决定!”
李怀德还没弄清楚杨厂长的目的,只能不断打太极,试探杨厂长。
杨厂长见状,耐着性子问道:
“我发现工厂里有些同志,无意间犯了些错误,你说咱们要不要视情况处理!”
“食堂是李主任你一直在管理,我是很放心的,但前些日子,有人举报,食堂主任存在作风问题,李主任觉得是不是要查。”
说完,杨厂长笑着看向李怀德,等着回话。
他的想法很明确,救傻柱在其次,首先要借机会,告诉李怀德,少做小动作,他这个厂长不是白当的。
李怀德喝着茶水,心中暗道:“老孙也不是我的人,杀鸡儆猴吗?”
食堂主任也不是李怀德的人,杨厂长故意提出来,明显是警告。
放下茶杯的李怀德,义正言辞的说道:“当然,而且要严查,我们的权力是要服务于厂里职工的,厂长你说怎么查,后勤一定配合。”
“有你这句话,我就放心了,叫上几个负责人,开个短会,讨论一下处理方案!”
几分钟后,会议室。
杨厂长清了清嗓子,说道:“前几天收到了举报信,是关于食堂孙主任的作风问题,经过调查,大部分都是真的,现在讨论一下怎么处理,大家拿个章程!”
人事科长首先说道:“这种干部尸位素餐,直接开除处理!”
杨厂长见有人发言,高声道:“大家可以围绕这个想法讨论!我们的目的是治病救人,惩前毖后,杜绝此类事件的再次发生,干部要以身作则!”
半小时后,处理结果出来。
开除公职,通报批评双管齐下,后续的追赃工作,由李怀德亲自带队负责。
食堂孙主任,一个时不时占厂里便宜的小角色,就这样被当了炮灰。
讨论完处理方案,杨厂长起身说道:“食堂的工作人员要安抚好,所有人都要继续坚守在岗位上,不能因为这件事出现纰漏!”
保卫科的王彪闻言,朗声道:“我这里有件事要说一下,也跟食堂的人有关,不如一并处理!”
保卫科的地位在厂里独树一帜,不完全受轧钢厂领导,更多的是上面指派。
相应的,保卫科长的地位也很高,王彪一发话,几个准备收拾东西的领导,都停下手里的动作。
杨厂长暗道不妙,他本以为王彪知道食堂主任的处理结果,会私下跟他沟通傻柱的事情,到时候所有的大黑锅都在孙主任身上,傻柱的问题就顺势盖过去了。
没想到王彪是个眼里容不得沙子的,逮着机会就指出问题,这种小事也拿到大会上来说。
“王科长,请说!咱们都听一下!”
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