郭家华从前面的一排的椅子上站了起来，他迈着一种“儒商”的沉稳的步伐走上了讲台。
“亲爱的乡领导、村干部、组长们；因为你们下午还得回到你们各村、各组去召开村民大会，去动员全体有那个条件的村民们前来工厂上班，我就捡最主要的内容给大家讲一讲：第一个问题，就是对方攻击我们厂的噪音污染和生产安全问题。这个问题我几句话可以向大家说清：关于噪音问题，我们已经想了多种办法来解决：比如我们做了‘隔音墙’，在噪音最大的一个车间，工人们会戴上隔音耳塞！这种耳塞里会自动播放那种轻音乐；对于说到那种粉尘，我们的‘钢管厂’的粉尘十分地少，经过我们处理后，粉尘基本为‘零’；对于他们发的那些工人们患病的状态，那更是子虚乌有，没有的事情。一会儿，我会把我们工人在生产车间生产的图片发给大家，大家可以带回给村民们看。总之，他们说我们在我们工厂的工作的工人们得的各种各样的病，都是胡说八道的——他们的彩色照片和一些文字说明，那是在网络上下载的各种癌症，皮肤病。各种疑难杂症的照片，与我的钢管厂一毛钱的关系都没有；
“下面，我讲第二个问题。这个问题也是村民们最关心的问题。那就是他们的报酬问题。进了我们的‘钢管厂’的工资按照三个等级发放。杂工——就是只做准备原料，帮组上下原料的打杂工人，每个月五千元；二级工资：就是在有技术含量的车间干活的工人，比如‘拉丝工’等等，每个月六千；三级工资：就是既有技术含量，又要有一点噪音的工人，每个月七千；如果愿意加班的加班工资另算。在这里，我还要强调一句，为了表示工厂对大家的诚意，只要报了名的，说明了你要干什么工种的活的，我们立刻预付半个月的工资给大家！就从这一点上就说明了，那些攻击我们‘钢管厂’‘资不抵债，已经破产，我郭家华要携款潜逃’的话纯粹就是胡说八道！另外，一会儿，要发给大家的关于我厂的资金情况的详细的表我会发给大家。大家可以带回去发给村民们看。我的解释完了，看看，有人提问没有？”
这时，下面有一个村干部举起了手。
“那位领导，你有什么问题？请问！”郭家华做了一个手势。
“请问郭厂长，你说的加班费的标准是多少？以‘小时’计还是以‘一次’计？请郭厂长回答，万一村民问着我，我好给人家解释。”
“当然是以‘小时’计。我们会把该工人该工种的月工资除以三十，得出一天的工资；然后，我们再除以‘8’，这样就得出来每一个小时的工资数了。然后，再乘以‘2’，这就是每小时加班工资了！这位村领导，你觉得这样算公平吗？”
那位村干部立刻点点头道：“这样很公平，我想，你们这样的话，今天下午我回去开的这个‘招工大会’应该很顺利地就可以登记了！”
其他已经没有任何的问题了。
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