之前侯勇和孙潇都觉得，聂涛或许是这样的苗子，但是也不是心里很确定的，毕竟接触的时间不多，也是最近几个月才进入视野的
不过现在看来，自己和孙潇是发现这个好苗子太晚了。
两人其实现在都心里挺有默契的，就是觉得方姊萍这次推荐的这个聂涛，的的确确是个人才。
这和之前他们碰到的那些类似的打招呼情况都不一样的。
其实做到了市级主要领导这个层面，就会接触到很多上面下来打招呼的信息了。
不仅仅是来自于省城的，还有一些事直接来自京城的。
但是这些来自高层的打招呼信息，所推荐的人选事后证明都很一般。
当然这也就算了，更为糟糕的是有些人选简直连一般都达不到，只能说是败类了。
提拔上来一年两年就出事情的大有人在。
这其实也是侯勇、孙潇这种级别的领导，最头痛的问题。
因为他们推荐人选，其实也是会被组织部门记录的，如果推荐的人选老是出问题的话，组织部门说实话，对他们就会内部挂号了，
轻则以后对他们推荐的人选严加考察，重则甚至会影响到他们自己的提拔升迁。
这种情形下，他们往往会陷入到进退两难的进地里面。
如果是听招呼推荐的话，就会承受政治风险。
如果是不听招呼的话，就会得罪打招呼的人。
同样存在很大的政治风险。
所以很多时候，他们都是在权衡利弊中去处理一个又一个这种类似的问题的。
像聂涛这样，省委组织部长亲自推荐，然后本身又十分优秀的，真的就是太难得了。
也是侯勇、孙潇他们求之不得的。
简直就是遇到了宝贝一般，因为提拔这种人，一来可以卖个人情给打招呼的领导，二来可以让工作起色，三来不用承担任何选人用人的政治风险，甚至因为推荐的人十分优秀，不但无过而且有功。
这种合算的买卖的话，谁都会去做的。
之前二人已经打定了主意，在面临马上要换届的关键时刻，方姊萍推荐过来的人，无论如何都是要用的。
现在好了，聂涛的才干品质已经明摆着放在这边了的。
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