由于两人不在一个档次，力量自然有着很大的悬殊。
肖科是副县级，而魏龙只是乡镇党委书记。看似没差多少。其实乡镇级党委书记与副县长还是有着遥不可及的距离。
但是，魏龙是老资格了。他的山南县资历比较老的干部。虽然一直在基层工作，但影响力却一点不亚于肖科。
按照惯例，只要在任上没有重大过失的干部，在临退休之前，组织都会有意安排往上提半级。
千万别小看这半级。很多时候，这半级能改变一个人未来生活质量的高低。
比如魏龙，他现在已经是正科。如果他要退休了，那么组织会将他的行政级别提到副处。
正科与副处，看似只隔着那么一层纱的距离。但现实生活里，副处所能享受的退休待遇，就比正科要好上十倍不止。
山南县这次人事调整，魏龙拟任县人防办主任的方案。已经过了常委会。就等着公示过后走马上任了。
魏龙担任人防办主任，一是解决他的职级问题。二是明确他即将退休。
退休前最后一次调整，被视为组织对干部的安慰奖。
魏龙与肖科的矛盾，表面上基本看不出来。大家都是把意见放在心底。之所以这样，其实就是一门官场哲学。
矛盾可以有，但不能公开。
一旦公开，就等于撕破脸皮。
而脸皮撕破了，剩下的就只有斗争。
没有一个人会傻得主动树敌。大家表面上乐呵乐呵，转过背去，便咬牙切齿骂娘。
魏龙把电话机扫到地上，就是发泄对肖科的不满。
李亮打电话求援，他居然要求魏龙亲自给他打。这明摆着就是让魏龙低头、难堪和羞辱。
站在肖科的角度，可以这样理解。你魏龙不是很牛叉吗？有本事别找我肖科啊！
而站在魏龙的角度却可以这样认为，你肖科算根毛。如果主要领导在家，还需要与你吱一声吗？
李亮弯腰将电话机捡起来，苦笑着道：“魏书记，你别发火。现在不是发火的时候，我们要立即想一个两全其美的办法。”
“有什么办法？”魏龙气恼道：“现在的人不知道是怎么了，听到一点风吹草动，就以为要打雷下雨。这苦泉水对他们就有那么重要？”
李亮揶揄道：“不是说，经过检测能治病吗？老百姓就这样，生怕光都被别人占了。”
魏龙叹道：“是啊。看来我们老百姓的思想与百年前并没多大改变啊。他们还停留在愚昧的时代。”
李亮汇报，苦水乡聚
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