赵刚的话语甫一落地，下面便传来了一阵阵的议论之声。
显然这次赵刚动真格的了。你看，负责生产的副厂长都被记过了，这不是小事。
李明闻言，脸色瞬间变得铁青，嘴角微微抽搐，却一言不发。
这个处分根本没有经过任何商议，直接扣到了他的头上。
但即便如此，他也无法辩解，只能默默承受。
两个月前的生产事故造成了二十三名工人的伤亡，谁让他负有不可推卸的责任呢？
记过处分已是最轻的惩罚，如果换个人，或许早就被追究更严厉的责任了。
赵刚能做出这样的决定，也算顾及了他的面子。
会议结束后，李明接过话筒，先鞠了一躬，然后开口说道：
“同志们，由于我的工作疏忽，给厂子带来了巨大的损失，对此我感到非常抱歉。今后，我将加强安全管理工作，希望那些还在抱有侥幸心理的人能够引起高度重视，不要再敷衍应对。如果再不认真对待，我不等厂子开除，就会先将你们辞退……”
受到处分后，李明不得不拿出副厂长应有的态度。其他人在场看到这一幕，无不感到一阵寒意。
看起来，这次厂子是真的下决心要严抓生产管理了。
大会开了半小时，各领导和车间主任当场表态，如果管理不善，宁愿引咎辞职，也不会拖厂子的后腿。
会议结束后，赵刚提着笔记本离开了会场。
大礼堂的门刚打开，一眼便看到了那些迟来的人。
这些人在见到赵刚后，纷纷站起来，恭敬地站在一旁。
赵刚看都不看他们一眼，直接返回办公室。
回到办公室后，看了看时间已经不早，于是拿着几个搪瓷缸下楼。
发动汽车，径直驶向了隔壁的医院。
现在赵刚懒得去食堂转悠了，每天都从自家小厨房中带出几份可口的饭菜，让周小燕享用。
怀孕后的周小燕饭量大增，看得赵刚都感到惊讶，她的身材渐渐圆润了起来。
“听说你今天又做了一件大事？”周小燕一边吃着，一边问道。
“都听说了？没想到这消息传得这么快。”
赵刚苦笑着说道，散会后他直接来到这里，却没想到周小燕已经得知了消息。
“厂子就这么小，什么消息都能在一夜之间传遍。你还没来之前，已经有好几个人打电话给我求情了。”周小燕说道。
“你没答应吧？”赵刚问道。
“唉，你还真看得起我。你几时见过我替你拿主意了？”周小燕白了他一眼。
“白天我领导你，晚上你领导我，还不叫拿主意？”
“你说够了吧！”
赵刚嘴里嚼着红烧肉，忽然想起了什么，于是问道：
“刚才开会，你去了吗？”
“走到半路，见大礼堂的门关上了，就回来了。”
周小燕正说着，突然意识到了什么。
她猛地站起身，双手叉腰，娇嗔道：
“姓赵的，你该不会也想把我下放基层吧？”
权力是阶级的产物。
这是马克思他老人家说过的话。
赵刚自然不会处罚周小燕。
他不至于高尚到通过打压自己的妻子来换取他人对他的敬仰。
他不是那种愚钝之人，心思也很清明。
若真那样做，只会被人视为虚假清高，况且这样做也太自私了。
尽管此次会议针对的是全厂干部，但轧钢厂附属医院并不在本次整顿范围之内。
虽然医院名义上隶属于轧钢厂，但实际上所有大小事务都由周小燕说了算。
即使真的要参加会议，医院距会场有二十多分钟的路程，迟到也属难免。
午饭后，赵刚在周小燕的休息室稍作歇息。
等他回到办公室时，王小林便跟了上来。
“老赵，关于招待所和商场的事，该提上日程了。”
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李寒石已经在医院担任院长，若再让家人当招待所所长，难免引发议论。
“可有你信得过的人选？”赵辉问道。
高大柱闻言，斜了斜眼睛，轻声笑了笑。
“老赵，咱们就别互相试探了。”
“别闹了，我是认真的。”赵辉笑着斥道。
如果换作其他人这样说，赵辉恐怕早就给他们两个耳光了。
两人既是搭档，也有竞争的关系。
如果是其他人，他们早已防备不已。
可是他们是谁，是在战场上并肩作战，互保生命的生死之交，猜忌这种事情不可能发生在他们身上，因此两人说话从不拐弯抹角，直接明了。
“嗯，我自己也觉得找不到信得过的人，或许可以从保卫科提拔一个人上来吧？”
高大柱摸着下巴说。
“这不是在搞小圈子。招待所确实需要能干的人来管理，而保卫科的那些糙汉子去了，恐怕是乱弹琴。”
“那你有何良策？要不去兼着？”高大柱嘻笑道。
“你的身高已经这样了，难道还嫌自己不够显眼？”
赵辉白了他一眼，气呼呼地说道。
一个党支书兼任招待所所长，传出去会被笑话的。
招待所所长只是个中级干部，高大柱前去任职，实在有些大材小用。
“哎呀，你就不能多给我说些好听的话吗，不是说精炼就是美好吗？”高大柱气得跺脚说。
他对别人的身高玩笑最敏感。
每到需要证明自己与他人不逊色时，他总是高昂着头，脚跟紧绷。
“矮子更加精炼啊，你高兴不？”
“我高兴与你不高兴，有何关系！”
嘿，这小子竟敢顶嘴，赵辉忍不住踢了他一脚。
“你上次不是说要去验光配镜吗，怎么没见行动？”
“哼，睡了一觉，感觉视力好了很多。”
“得了得了……”
正在两人笑闹之际，楼下传来一阵嘈杂声。
那声音似乎是来自人力资源部。
外面一片嘈杂，似乎聚集了不少人。
赵辉皱眉，站起来走到窗边往下看。
办公楼前，有两群人在推搡争吵。
从衣着来看，这些人显然不是厂里的员工。
人群中男女都有，互不退让。
人力资源部的小张站在一边，显得非常焦虑。
赵辉转身撕了一张旧报，搓成一团，朝小张丢去。
纸团准确无误地落在小张的肩上。
她抬头一看，马上上楼而来。
进了门，还没等小张站稳，赵辉便急不可耐地问：
“楼下发生什么事了？”
小张瞥了一眼高大柱，无奈地回答道：
“赵厂长，没什么大问题，不过是两群人为一个岗位争吵不休。”
“什么样的职位？这些人又是从哪里来的？谁给了他们岗位？”
赵辉连珠炮似的问了几个问题。
对于人力资源的工作，他一直抓得很严，连一个普通员工也不轻易妥协。
听到两群人因为一个岗位发生冲突，他立即感到事情的严重性。
“前不久，车间里的一名员工小孙不幸在工作中牺牲，他才二十多岁，没有父母亲戚可以替代他的工作。结果，今天居然来了两波人，一边是他爸爸那边的亲人，另一边是他妈妈那边的亲戚，为了争夺这个空位闹得不可开交。”
赵辉听后想起的确有这件事，昨天他还审批了对这位工人的补偿事宜，没想到今天他的家人就把事情闹到了工厂。
原本顶班制度是为了照顾在工作中表现突出的员工，当他们退休或其他原因离开岗位时，允许其直系亲属代为继续工作。
当初这项政策规定并不明确，只要是由员工或其亲朋好友来填补位置，工厂通常不予反对，可能收点钱或者托个关系就能解决。
而现在的情况却不同，两边都是小孙的直系亲属，一边是他父亲的家人，另一边是他母亲的家族，双方都想要这个工作机会，然而职位只有一个，自然导致矛盾激化。
“真是无
“刘经理，您吓死我了，我还以为您生气了呢？”
陈大姐拍了拍胸口，一幅心有余悸的模样。
“我有那么可怕吗？我看是你心里有鬼吧。”
见陈大姐急于辩解，刘明抬手制止了她。
“陈大姐，制度需要调整一下，非直系亲属一律不得顶岗，这‘直系亲属’指的是……”
没等刘明说完，陈大姐就立刻接话：“这个直系亲属是指配偶、子女和父母，经理，我没说错吧？”
“答对了！”
刘明赞许地点了点头。
这个陈大姐真是太上道了，一点就透。
这样的人不重用岂不是天理难容？
“通知那两拨人，再闹下去抚恤金就没了。”
虽然不能让他们顶岗，但抚恤金总要给。
这就是 制：
顶岗时，祖父母和外祖父母不能顶岗。
而抚恤金，则只有祖父母和外祖父母有资格领取，其他旁支亲眷，一概远离。
收回空缺的岗位，把分配权掌握在自己手中，这不是更香吗？
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