居然是霞姨的亲戚……
霍宝儿听完解释，略一沉吟，却也没说什么，点了点头，“霞姨，你办事我信得过，主要不搞特殊化，按流程招工，我觉得都没问题，这里的事，你说了算。”
郑红霞听霍宝儿这么说，提着的一颗心瞬间就落了地，心里还有些感动。
毕竟对方这么信任自己，自己可不能辜负了对方的这份信任！
说实话，她这远方表侄女进来以后表现还行，勤快倒是勤快，就是有点碎嘴子，她一直怕霍宝儿会因为这事儿对自己有什么想法。
索性今天说开了，在她面前过了明路，也算是去了一桩心事。
“宝儿你放心，你知道我脾气的，管她是不是亲戚，我肯定是一视同仁的！我办事，你放心！”
“嗯！”
“那成，正好你今天在，咱们把小燕一块叫进来，商量一下这个奖金分档的事吧！”
郑红霞向来就是个风风火火的性子，这会儿既然定下了方案，自然恨不得赶紧就把事情给敲定了！
再有两天就要过年了，他们到了腊月二十八也要歇业了。
这是霍宝儿定下来的规矩，说这人也不能三百六十五天从年头忙到年尾，总要休息两天的不是？
今天是腊月二十五，再有三天就正式歇业了，这个时候显出优秀员工，分发奖金，正好让这些小姑娘拿着钱回家去置办些年货和新衣裳！
郑红霞觉得作为东家，她和霍宝还是算比较大方的，毕竟哪怕是最低一档的一千块，那也是寻常人家不吃不喝赚一年的收成了！
大家辛苦了一年，也该有个好收获！
郑红霞信心满满，和霍宝儿商量了一下就把曾小燕叫了进来。
曾小燕一听，也觉得这个提议不错，只是怎么选出优秀、良好和合格员工，这东西还真有点难。
毕竟人的感受很多时候是主观的，如果是直接让她们自己推选，又容易让不善交际的老实人吃亏。
“之前我不是让你们给她们编了号，然后每一笔经由她们接待的买卖，不管成功不成功都做了记录吗？现在咱们就可以把这个记录拿出来查看。”
霍宝儿心里却很有成算，直接就问曾小燕要记录本。
“咱们是要按照业绩来给她们评优秀？这个办法好！业绩导向，谁给店里做了贡献，谁就能拿到高奖金！多劳多得！就是……这个奖金，是不是太高了？”
曾小燕觉得这个考核机制十分合理，连连点头，但对金额却有些不同的看法。
“不高的，咱们不根据现在的物价来，只根据咱们店的利润来！店里能发展的这么好，不仅需要我们三个，还需要其他员工的共同努力！”
“那倒是……”
曾小燕点了点头，不过心里还是有些咋舌的。
这要是能拿到最高那一档奖金，都能赶上普通双职工一年的收入了……
只是霍宝儿既然这么定，肯定有她的道理的。
“那咱们就按刚刚说的那个业绩来评优秀？”
霍宝儿却笑着摇头，“这只是其中一项指标。”
“其中一项？那还有啥咧？咱们开店的，不就是谁能创造出效益谁就是最佳员工吗？”
“其他的，还有考勤情况、顾客投诉情况还有你们俩个的推荐打分。这四样放在一块儿，做个排名，这优秀员工、良好员工和合格员工不就出来了么？今年是第一年，所以暂时没有设置不合格员工这个选项，但往后，还是要设置的，连续两年考核不合格，我们就不续聘 。”
霍宝儿一口气就将自己心里想的方案说了出来，听得曾小燕和郑红霞两人连连点头！
“这个办法好！这样有了激励还有考核，就不怕员工们偷奸耍滑了，也能给那些真正努力干活的员工一个鼓励！我赞成！宝儿，你到底是念大学的，这一套套的，是咋想出来的？我这光是听听，都觉得脑子发晕，更不要说让我想那么多东西了。”
曾小燕眼睛亮晶晶的，妥妥一个小迷妹。
“我也觉得好！总之，咱们就踏踏实实跟着宝儿干，以后那都是万元户！对了，小燕，这是给你的一万，你回头拿好了！”
郑红霞也听得连连点头，顺便就把霍宝儿刚刚和自己交代的一万块钱用红包装了，塞到了曾小燕的手里。
“给我的？！”
曾小燕刚刚还沉浸在霍宝儿这科学的考核和激励方案里，这冷不丁就被递了个大红包，整个人都懵了！
“对！给你的！不仅你有，我也有！是宝儿给咱们单独包的大红包！”
郑红霞笑着补充了一句。
“那……那也不用那么多吧……这最优秀
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