话罢，他直接奔向了王震，鞠躬道：“王家主，我们想跟着您干！”
见瘦子起了头，其他员工也一股脑地跑向了王震。
“王家主！这新来的董事长太不是人了！我们要跟着您干！”
“王家主！收了我们吧！”
见状，王震开怀大笑：“哈哈哈！好！你们都是不可多得的人才！全来我公司！原来工资多少，现在依旧多少！”
“谢谢王家主！”
一时间，所有员工全都投靠向了王震。
而王震也阴阳怪气地笑道：“江老板，不是我挖你墙角，这可是你员工自愿的啊！哈哈哈！”
几乎所有的员工都跳槽了，但也有个别人没有走。
站在江河与李北华面前的，还有七八名老员工。
“你们为什么不走？”江河问道。
其中一名三十多岁的女人回答道：“我是高中学历，李老板不但没嫌弃我，还给了我这份好工作，一个月八千块，我记着李老板的恩情，所以我不走！”
“对，当初我妈妈生病，李老板二话不说，直接给我预支了十万的工资，这么好的公司，我才不走！”
“要走他们走！我才不当忘恩负义的白眼狼！”
他们的话，让那些跳槽的出去的员工都有些羞愧地低下了头，毕竟李北华对他们确实不错，也帮助了他们其中的不少人。
“非常好！”
江河一脸欣赏地看着选择留下来的几名员工。
他朗声道：“李北华，记住我接下来所说的话，给我马上落实！”
“第一！这几名老员工，工资翻三倍！福利永远有效！”
“第二！马上急招制药方面的人才！江北不好找是吧？普通员工开一万五一个月！高级员工开三万一个月！技术型员工开五万一个月！我就不信找不来！”
江河的话一出，李北华倒吸一口冷气。
江河所开出的工资，是市场价的数倍！这样的工资，绝对能吸引来大批的人才！
而江河为什么有底气开出这么高的工资？因为只有他知道接下来生产出的产品有多暴利！
“第三！每名员工每天只能工作六个小时，每周双休！饭费、水电费、住宿费、打车费，必须全部报销！每个季度必须带员工出国旅游一次！”
此话一出，所有人都傻眼了。
这员工福利，也太好了！
就算是国企，都没有这么舒服啊！
“以上我说的这三点，必须在一周内全部落实！能不能做到？”江河大声问道。
而李北华满面激动，他终于找到懂员工的老板了！
当即，他拍着胸脯保证道：“没问题！”
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