薛宁不愧是秘书出身，讲话语言简洁，逻辑清晰，表达精确。
他先是讲了开发区全员竞争上岗的意义，又讲了上级领导和市wei对这次竞聘工作的重视，顺便代表市里感谢了两名来自上级媒体的记者，第三个层次表扬了参加报名竞争的同志，最后预祝竞聘工作取得圆满成果，开发区的工作跃上新的台阶。
下面，请出了市wei常委、常务副市长兼开发区党委书记周胜利主持竞争演讲。
周胜利先讲了演讲程序、打票方式及现场纪律，然后宣布由工作人员负责组织竞争演讲人员抽签。
周胜利的秘书苏庆达和张军世组的秘书、织部干部科的几人作为工作人员组织抽签。
所谓抽签很简单。
政治部的部长和后勤服务部的部长各有三个报名的，工作人员各在纸条上写一、二、三，然后团成纸团放在茶碗里让参加要职位的三个人抽号，等一会各人按抽到的序号演讲。
按照规定，每人允许报两个志愿，这六个人也都报了两个志愿，但临到演讲时都担心评委打分不集中，都把两个志愿中的一个改为服从组织调节志愿。
这样，政治部的部长和后勤服务部的部长竞争演讲各抽三个号，招商部长只有铁铮一人报名，不用抽签。
第一个竞争的岗位是政工部。
抽到一号签的上台演讲，其他两位到会议室附近屋里等候。这种做法是防止后面演讲的现场参考前面演讲人员的观点。
每一个人演讲结束后都公布他的平均分数。
第二个竞争的岗位是后勤服务部。
两个岗位六个人的演讲基本上没有什么新意，多是抄了文件、报纸上的新词，再加上自己的态度。
评委给他们的打分也基本上按资历给予分数。
第三个岗位是招商部，既是这次竞争的核心岗位，也是竞争最不激烈的岗位。
周胜利宣布，这个岗位虽然只有一人演讲，但低于八十分也不能作为竞岗成功。
前面几个上台竞争演讲的上来都在讲自己的竞争优势。比如竞争政治部部长的有的讲自己做过组织工作，有的讲自己做过宣传工作或办公室工作，政治思想水平高等等。
铁铮的演讲的开场第一句就“语惊四座”：“我没有企业工作的经历，也没有商界的朋友，从这个角度说，我从事招商工作没有优势。”
他是不是觉得没有人与他争就放心大胆了？开始就说自己没有优势。
“但是，招商不是经商。我没有从事经营管理的经验，但我一直从事新闻宣传报道工作，多次把我们当地的优势和经验介绍到全国、全省，知道如何推广我们永安市。
我虽然没有外地商界朋友，但是我觉得感情再深的朋友，人家来也是为挣钱的，这个劣势并不会成为我做好招商工作的障碍。”
后面，他着重讲了今年内要策划的几个招商活动，以及发动像吴总那样的企业家以商招商的具体的操作方案。
在台上所有七人个的竞争演讲中他是唯一中途被下面的掌声打断的一个。
他获得的评委分数达到了九十六分，为七人中最高的一个——当然与他是该职务的唯一竞争演讲人，没有人与他分票也有关。
“编外人员竞争到正职岗位，四名副县落聘”成为记者发掘的新闻点。
记者采访周胜利，他首先让记者采访了薛宁。
“把权力关进笼子，将人才放归市场。让法制的笼子规范领导干部行施手中的权力，让市场检验磨砺驾驭市场经济的人才，是我们市wei对开发区实行全员双向选择，干部竞争上岗的初衷。”
“笔杆子”出身的薛宁讲话很有高度，一下子深化了新闻稿件的主题。
于学民在接受记者采访时着重从操作角度讲了三个“公”：公开、公平、公正。
吴总从投资商的角度接受采访时说：“我和几位朋友是来考察永安市的投资环境的。我们从永安市经济开发区选拔干部的公平公正当中感觉到，他们能够把内地企业与外地企业也像对待编制内、外的干部一样公平、公正地对待。
我们几个人商量决定这次走之前就把入园落户协议签了，我还要介绍我更多的朋友来设资。”
其实，他们本来就打算这次来签入园协议的。
周胜利在接受采访中透露了两点：一是开发区的法人代表、管委会主任也将面向全社会公开招聘。二是新主任上任后，为了减少开发区主任上面的“婆婆”，给新主任以充分的自主权，他将申请不再兼任开发区党委书记职务。
他虽然打算尽力阻止莫家二少竞聘开发区主任，但在薛宁提前布局的情况下，他对自己是否阻挡得住信心不足，本来也不打算改革的结果是把自己盟友张军世兼任的开发区管委会主任给改掉，把自己
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