所以有很多公立学校的老师申请了停薪留职，跑去私立学校教学。
红日教育集团想要真心诚聘一些有实力的名师来执教，在薪资方面就不能小气！
顾言看到报上来的薪资预算方案商，给出的正高级教师的月薪是5000元/月，高级教师是4000元/月，中级教师是3200元/月，初级教师则是2800元/月。
这个薪资相比于其他的私立学校高很多，可顾言还是摇摇头。
现在是开始阶段，一定不能省钱！
哪怕一开始都没有盈利，也不能省钱，只有打造出品牌效应，这些钱才能滚滚的赚回来！
哪怕现在财政拿不出来那么多补贴，顾言随便写出一些剧本，也能赚回来不少钱，刚好拿来补贴教师的工资。
顾言立刻在旁边批正了数据，给每个等级的教师在目前设定的薪资上又加了2000元！也就是说，正高级教师的月薪是7000元/月，高级教师是6000元/月，中级教师是5200元/月，初级教师是4800元/月！
这种工资放在2000年初是非常可观的，几乎是普通打工人月工资的三四倍了！
顾言一直相信一句话：重赏之下必有勇夫。
只要钱砸够了，没有教不好的学生！
在这样高额的薪资的吸引下，不光是远山县，就连附近甚至周边省份的优秀老师都被会吸引过来，红日教培学校一定会很快打造出品牌效应出来的。
顾言修改完了工资后，想了想，又在旁边批注了一下，提醒学校领导在工资的基础上，还要建立严格的考核制度，考核结果要跟工资挂钩。
比如说这个老师待得班级，只要有人考上了国内顶尖级的高校，就奖励所有科目的老师每人2000元，考上了985学校奖励1000元，考上211学校，奖励500元，奖励会根据考上的学生的数量进行叠加，上不封顶！
考上普高不进行奖励，但是本科上线率达到了一定比率也会进行奖励。
在这种奖励制度下，相信所有老师的积极性都会被调动起来，只要将学生们培训的更优秀，他们的奖励就会更高，老师们想要月入过万压根不是什么了不起的事儿！这样的奖励一点传出去后，相信还会有更多优秀的老师会被吸引到远山县的红日教培集团来。
优秀的老师，教育处优秀的学生，优秀的学生，能吸引落榜生前来学习，红日教培集团就这样一步一步做大做强！
罗文扫了一眼教师们的薪资后，一脸的惊愕。
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