“什么文件？”门卫大爷没看清，就多问了一句。
夏晓禾耸眉，“这个我也不清楚，我爸让送的，只说是重要的文件，一定要亲自交到厂长手里。”
说着，她眼睛朝厂子里头望去，看见三三两两的工人聚在一块，闲的很。
“工人们怎么没在车间干活啊？”她正好借口转移了话题。
门卫大爷重重一叹，“厂里有几台机器坏了，也没人会修，据说领导已经向京都那边请专家了，不过年底了，专家都忙，怕是要拖到明年了。”
“那总不会机器都坏了吧？我瞅着大家好像都挺闲的。”夏晓禾奇怪。
门卫大爷苦笑，“姑娘，你还没听说吧？”
“听说啥？”夏晓禾心说，我昨天才到，还没那么快听说呢。
门卫大爷，“据说厂领导班子要换人了，上级可能会派一批年轻有文化的干部过来接手，还要搞什么多劳多得，按劳分配。
这不，一些有资历的老工人就不干了，这不就闹了吗？”
“哦，这样啊。”夏晓禾就明白怎么一回事了。
据她前世记忆，78年十一届三中全会，国营企业经历了第一阶段的改革，主要是围绕放权让利、承包经营，目的解决生产经营活动行政化管理，经营活力缺乏、干部职工积极性不高的问题。
至于按劳分配，早在75年就有人提出过，不过，直到今年的全国会议上才正式出台。
这一方针出台，确实动了不少人的蛋糕，尤其是那些平时喜欢吃大锅饭，干事爱偷奸耍滑、投机取巧之人。
还有那些熬了多年工龄的老职工，原以为资历够了，待遇好了，没想到到头来还得跟年轻人一样的去拼，自然不乐意了。
“大爷，这些事确实挺愁人的，哎，我不跟您说了，我先把文件给人送去，回头聊啊。”
夏晓禾也跟着叹了口气，随后就将文件塞包里，大咧咧进了厂子。
门卫大爷也没再问，背着手进了门卫室。
找到厂办，夏晓禾看着厂长办公室的门牌，直接上手敲门。
曹厂长正靠在椅子上，脸上盖着今天早上拿来的报纸。
报纸上又提出要放开手脚，理直气壮抓经济，还有关于按劳分配的争论等。
曹厂长愁啊。
他在钢厂干了二十年了，还没干够呢，而且还没到退休年纪呢，咋就要被接班了？
而且，他要走了，让那些新兵蛋子来管厂子？他能放心？
还有那些在厂子里干了一辈子的老伙计们，现在让他们跟年轻人一样的去拼去挣，难道这就是公平？
咚咚咚，门口响起了敲门声，惊的正在忧
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