一夜快活之后，陈老板腰酸腿软差点起晚，耽误超市开门营业。
只有累坏的牛，没有耕坏的田啊！
得把超市钥匙交给安保人员。老是老板自己去关门，哪天有事出远门了开不了门还不营业啦？
得赶紧把两个“爹”安排到安保部门去，大门就交给他俩了！你说到时候他们上班，左边一个亲爹右边一个老丈人，陈老板该先向谁问好啊？陈老板想想两大“门神”就有点想笑。
“哗”陈老板看着老殷给员工们开完早会，便拉起卷帘门开始营业。门口早就排了老长的队伍，大爷大妈早就翘首以待了。
上公交车他们可能是林黛玉，但“抢”超市他们就是鲁智深！陈老板拦都不敢拦，你敢伸手去拦，他\/她就敢躺在地上、躺在收银台上、躺在你怀里然后讹走你2万块！
曾经有个老头，晚上睡不着出门瞎转悠，黑灯瞎火自己不小心摔了一跤，强忍着剧痛摸回家中，咬牙坚持了一晚上！第二天去商场看到没干的地面，狠狠的把自己摔在了地上！好家伙啊真的是好家伙！商场最后赔了8万多！
防不胜防啊！
现在情况好多了，监控也多了，素质呃…不提也罢。监控多了的好处还是很明显的，起码10块买不到5瓶红牛，4包泡面，3根火腿肠了！
陈老板看着超市运行的流畅，便在办公室悠哉悠哉的喝茶。反正大小事情都已经安排下去了，专业的事交给专业的人就对了。
老板不要什么事都管着，你又不是诸葛亮事必躬亲的，搞不好你就死而后已了！
老板要做的就是放权给钱，放大大的权，给多多的钱！然后看结果，成功那就狠狠的奖励，失败你也别客气，罚死他！
“咚咚咚”陈老板水刚烧开办公室门就被敲响了。
“进来吧。”
“老殷啊，来喝茶。这茶叶供应商送的哦，再不喝要过期了！”
“老板，茶就不喝啦，我昨天给我朋友打了电话了，他今天早上就要过来，你看你有没有时间见一面啊？”心想这么大个老板，还喝过期茶叶，还骗我快过期了！
“有时间啊，你让他随时过来吧。我就在办公室等他！最好是中饭时候过来，我们三个一起吃个中饭，好谈事情。街口开了家私房菜馆我还没去过呢！”
“那好吧，我和他说一下中午时候过来，没事我就出去了。”老殷准备离开。
“中午记得带上酒水哦。”陈老板嘱咐道。
老殷一个踉跄…
陈老板喝着茶思考着各种问题，也在脑海中展望超市的未来。不知不觉就已经到中午了，刚打开门出去，就看到老殷带着个人向他走来。
来人是个小个子，皮肤有点黑，体型看着壮硕，眼睛倒是很亮。
“老板，我正想来找你呢，我给你介绍这是吴刚，我十多年的老朋友了。”老殷介绍道。
“幸会幸会，老殷给我好多次提起吴先生，说你本事很大，我一直想见一见你啊。这一见真的是闻名不如见面啊！”陈老板热情道。
“谢谢陈老板夸奖，老殷说陈老板如何爱才惜才，对人如何优待，我也是慕名而来。”吴刚真诚道。
“我们也别站在过道上聊了，正好中饭时间了，我们到饭店边吃边聊。”陈老板热情拖着两人就往外走。
陈老板刚查了系统，这“小黑冬瓜”吴刚居然有副店长的实力！看不出来啊，一定要把他挖来！
三人走的匆忙，陈老板也没忘带上酒水！能省则省咯。
到了包厢坐定，闲聊了一会儿。菜便陆续上来了。
“今天下午还有事我就不喝酒啦，以茶代酒敬两位一杯。”
“陈老板，太客气了。”
“茶过三巡”，菜过五味。在聊天中陈老板也大致了解了吴刚的情况，与老殷相同的是人至中年“一事无成”，心里有点焦躁不安。不同的是吴刚没什么“官瘾”是真的喜欢卖生鲜这个“事业”。
闲聊时大多是陈老板和老殷说话，吴刚偶尔说上一两句。但说到生鲜他就来劲了，哪里的生菜更好啦，哪里的苹果品质高啦等等，如数家珍般。就是他对品质的追求，才让他和小润发经理产生矛盾！
你要品质高自然就价格高，一分钱一分货。价格高了销量就下去了，意味着损耗就上来了！吴刚想要的是做好生鲜，而经理是做生鲜，差个好字！
陈老板最不怕的就是成本高了，品质必须杠杠的好！
“老吴，不介意我这么叫你吧。”陈老板说道。
“陈老板，你这么叫还显得亲切呢。”
“老吴啊，你的来意我知道，超市的意思你也明白。弯来弯去我不擅长，我就直说吧，希望你来我们超市担任生鲜部的副经理，职位不是很高，但你上头没有经理！”陈老板就差明的告诉他这经理位置还是留给你的。
“陈老板，承蒙你看得起。我老吴就在你这混饭吃了！希望以后多多关照。”吴刚也听出陈老板的话外音。
“哈哈哈，来来来我们干一杯。欢迎老吴的加入！”
一时间爽朗的笑声不断响起，陈老板终于有了生鲜经理，老殷作为牵线的人也挣了两边的人情，老吴也可以一展拳脚。达成三赢成就！
老殷先回超市看着，陈老板也和吴刚约好让他尽早来超市报到，宿舍套房也都准备好了。
还是从小润发挖墙脚痛快，但是弊端也很大。之前陈老板让贺姐去小润发挖人，也挖到了10多个普通员工。
就这10多个人就产生了问题，他们都是小润发过来的，都是认识的或是本身就是朋友亲戚！天然的就形成了一个“小团体”，培训要在一起，上班要在一起，管理人员训斥一个其他的马上七嘴八舌的驳斥！
严重影响了团结，最后还是老殷出手，开除了领头的几个。然后把剩下的全部打散，各部门分一点，甚至连培训的时间都错开！没几天影响消弭干净。
同时也给陈老板提了个醒，从小润发挖墙脚没有问题，挖过来的人数多也不是问题。问题是怎么让他们不要“拉帮结派”，怎么快速的融入陈老板的超市。
方法就是拉拢一批，分化一批，打压一批！这是处理“山头林立”的不二法门，先把带头的处理了，陈老板直接就是以破坏集体团结的名义开除。再把剩下的人分散到各个部门，接着你告诉他们再有下次绝不轻饶，最后在里面挑几个有能力勉励几句，下次晋升给他升个一小级！
这小团队也就分崩离析了！
这些是小问题，最怕的就是店长经理带头的，股东又有好几个的，不想着把生意做好，一门心思的捞好处。哪怕想要处理一个人也是阻碍重重，牵一发而动全身。
最后企业分崩离析了！
企业草创，大家是雄心万丈，众志成城要把企业做大做强！历经千辛万苦终于成功了，谁愿意功成身退呢？我炖了半天的肉，一口不吃？
不仅我要吃第一口，我还要吃最多！烧火的听你这么说不愿意了，烟熏火燎的谁看见啦。还有劈柴的、提供锅的、买调料的、买肉的…
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