“做得好的负责人，县里不仅会给予他们应得的嘉奖，还会将其提拔到更重要的岗位上去！”
雷耀华郑重地说道，他深知有罚必有奖这个道理。
对于那些做得不够出色的企业负责人，必须予以严厉的处罚。
只有这样才能让这些人深刻认识到，如果不能用心去管理好自己的企业。
最终必然不会有什么好的结局。
而对于那些表现卓越、成绩斐然的企业负责人，则应该毫不吝啬地给予嘉奖和提拔。
因为这能让所有的企业负责人都明白一个道理：
只要付出足够的努力，就一定会有所收获，而且这种收获可能远远超出他们原本的预期。
这也让与会的企业负责人的心稍微舒缓了一下。
这一刻，他们深深地感觉到危机来临了。
做得不好，县里会马上拿掉他们把他们降为办事员。
很多企业负责人都是正科，一下子把他们降为办事员，他们真的接受不了。
这相当于是一下从天上掉到了地上。
但接受不了也没办法。
要么赶紧发想办法调走，要么把企业做好。
当然也可以摆烂，不管企业的死活。
不过，他们一旦这样做了，下场绝对不会好。
随着，企业发展大会的召开，很多人也知道了县里对这些企业的要求。
大家对县长雷耀华和常务副县长蓝光辉的做法感到不可思议。
他们这么做就不怕这些企业负责人撂挑子吗？
那么难的任务，这些企业怎么可能完成。
不要说让他们多交税了，让他们维持现状都已经不错了。
按照这几年的情况，县里的这些企业，今年的效益会继续下滑。
到时候他们交的税只会比去年更少，有的甚至一分税交不了，还要县里拨钱给他们。
当然，县长雷耀华已经说了，不会再给这些企业拨钱，意味着他们得不到县里的资金支持了。
与大多数企业负责人不一样，陈兴华并不担心县里不给水泥厂拨钱。
水泥厂也不需要县里给他们拨钱，靠着股票认购证，水泥厂有足够的资金。
他担心的只是库存解决不了。
只要解决了库存，交税任务很快就能完成了。
等6月份第二次摇号以后，把所有的股票认购证都卖了，水泥厂就会有很多资金。
到时候他要更换先进的设备，使用新技术，提高水泥厂的生产效率。
祁同伟也听说了企业发展大会的事情。
对于县长雷耀华和常务副县长蓝光辉的做法，祁同伟觉得不妥。
县里的这些企业，光靠逼他们一把没有用。
你这边给他们压力，他们回去后会把压力给到职工，只会让企业发展更难。
这些企业负责人回去后想的不会是怎么把企业搞好，提高效益。
而是想着早点调走，把企业丢给后来的人。
只要不是在他们任上倒闭，他们就没有任何责任。
另外，这些企业负责人知道自己危险之后，肯定会想方设法捞好处，捞足了好处他们就走了。
把烂摊子留给别人。
当然，县里也可以不让这些企业负责人调走。
但这些企业负责人知道调不走之后，只会摆烂，只会更加肆无忌惮的捞好处。
若是换做祁同伟，肯定不会像县长雷耀华和常务副县长蓝光辉那样干。
祁同伟会要求县里的这些企业保持住去年的水平，然后安排人悄悄调查各个企业的违法乱纪行为。
查实之后把企业里的害虫全部拿掉，追回被他们贪污了的钱财。
很多企业负责人根本就没想把企业搞好，而是尽可能地捞好处，把企业做亏，做倒闭。
到时候，他们就可以低价把企业买下，然后迅速扭亏为盈，让自己变成有钱人。
对于他们来说，把他们开掉并没有什么影响，反而日子更好过了。
只有把这种人抓起来问责，让他们坐牢，才能震慑所有人。
让所有企业负责知道，只有想办法把企业搞好这一条出路。
搞不好企业，等待他们的将是牢狱之灾。
然后搞公开选举，让有能力的人上，带领企业扭亏为盈，将企业发展壮大。
对于实在没有前途的企业，果断的让他倒闭，把职工的补偿给到位，让他们自谋生路。
这种问题早点解决，压力就会少很多。
一旦集中到一起，县里无法把补偿给到位，很多职工就没了生路。
到时候，这些人就会聚在一起，要求县里给他们工作。
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