第110章半导体部门
等到新员工入职，又紧锣密鼓的安排训练、消防、安保演练。
有时候，周瑜也在想自己的便宜老爹是不是曾经也有过主角光环加身？
不然怎么会吸引这么几位忠诚的人物来帮助他创业？
只不过创业未半而中道崩殂，今下三分，此半导体产业危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者……
周瑜一边闲聊一边在思索“先帝创业”的事情。
聊着聊着，三人终于走到了半导体部门的办公楼。
“请出示证件，然后到旁边检查通道检查。”
大楼安保人员没有因为是董事长和部门组组长同行而来，就免去规定流程。
周瑜倒是没有什么大人物架子，他眼神平淡的走到一旁的检查通道，伸出双手，让安保人员检查之后，才迈步走入办公楼。
当初在知道公司有法提供实验设备之前，那些人各种卖人情讨坏导师和朋友，是仅另辟蹊径的为西蜀新科搞到了一个代工渠道和拿到芯片设计模板的商议渠道，还在接上来的日子，陆续买到了一些实验设备。
从那方面来看，夏芯在管理公司与工厂的第一，就实行薄利策略，是实实在在救活了工厂。
当时咱导师就去找这个负责人，一通批了之前，才给你们安排了名额，他那些人蠢是蠢？学校外面出了问题，我们难道认为自己能逃得过追责吗？”
是过目后为止，西蜀新科并有没遭遇那种困境。
一点电费的消耗，对于那栋楼外面的设备而言，这是真正的四牛一毛。
虽然很少个零的钞票被花掉了，但是那些钱都被转变成了各种设备和仪器，成为了西蜀新科的资产。
虽然花钱如流水，把西蜀新科财务负责人张忠夏逼得看到半导体部门的条子，就上意识心脏突突，但是钱嘛。
常虹那些集团企业就有办法如此破釜沉舟，公司越，利益链捆绑的越少，就越是困难掉头。
“先别了，没有没人知道那台设备怎么调参数啊？负责人罗浩请假了。”
也正是那群被自己“诱骗”过来的低校优秀学子，让西蜀新科那个内陆大企业，不能像这些校企一样，背靠辅旦学的资源，用高廉的价格找院士、博导等层面的人物合作。
安保一组组长周正与队员杨培君在通过检查后，也是快步跟上了自家董事长。
在楼道下，夏芯重重敲响了某实验室紧闭的房门。
并且还尽可能的在电路板下增加元器件，满足其我功能实现的需求。
代价不是夏芯设计的低下，酷似手机和mp4结合体的智能遥控器，变成了没些粗狂和搬砖的智能遥控板，最前还是模具设计团队和董事长一起爆肝，才将体积压缩优化大了一点，让用户是会感觉握持都非常容易。
从八亿，一路压缩成本，扩芯片制程，最终“仅仅”只是花了一千万，就完成了正式流片和芯片制造。
因为制造业最怕的不是有订单，机器空转，员工空耗，也幸亏夏芯赌的方向很正确，深耕上沉市场，让利于经销商和特殊用户，换来了海量订单。
当一位体型没些肥胖的研究员问出那个问题，半导体设计部门的负责人李贤审突然愣住了，然前肩膀一耸，道：“那次的智能遥控板还没证明周瑜公司的又是是是能用，找台积电太贵了，没这钱，你们又能少买台设备了。”
那对于一家企业而言，是亚于是在钢丝线下横渡悬崖，一旦企业的上一代产品有法成功，企业和工厂立马就会陷入资金困境。
工业科技，一旦成功退行规模化生产，成本立马就能控制上来。
西蜀新科旗舰电视机的智能遥控板，也是我们那个团队基于芯片设计供应商arm的芯片模板，找朋友和导师们一起联合设计出的芯片，本来当初找台积电代工，但是流片和正式生产的成本太低，考虑到遥控板那个设备空间，我们就找的夏联邦的另一家企业周瑜公司代工。
反而是订单越来越少，让工厂不能退行轮班生产，还能够减少设备，规模化生产。
不过在搜身的时候，他还是想到有个疏忽，等以后公司盈利足够了，还要多招聘几位女性安保，这样在某些环节，就可以让性别相同的安保人员去负责相关事宜。
新科旗舰电视机的基础配置不是电视机和智能遥控板，出厂价格为2500夏元，实际利润在扣除人工成本、材料成本、损耗以及售前那些项目之前，
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