“之前我就听岳安云说，小云在细节方面很是重视，果不其然。”
杜元晨笑着道：“细节之处见真章，小褚你在这方面还是要多注意。”
“是，在这方面我要向云医生多多学习。”
褚高鹏急忙点头。
“其实像小褚这样的一些老医生，比较容易犯的错误就是大意，或者说先入为主。”
王昱人道：“因为经验丰富，所以在临床上对一些细节不重视，直接就下结论，这是很多老人的老毛病了。”
这一点其实是过于自信造成的，像马铁全，也犯过同样的错误。
因为经验丰富，逐渐的就养成了一些不好的习惯，对于细节容易忽视。
就这个病案，褚高鹏要是能深入一些，也不至于找不清病因。
从病房出来，云珩又到了新院区。
“范主任！”
新院区这边，范增峰正带着一群规培生和交流生忙碌着。
范增峰擅长教学，所以给范增峰的职责主要是带新人，今年的培训班主要就是范增峰负责，七月底培训班结束，又留下了几位新人，再加上规培生，交流生，西亚医院这一段时间进的新人不少。
最近应该还会有一批实习生到来，都是范增峰负责。
原本齐亚萍和云珩商量，要不让范增峰担任西亚医院的医教科主任，主要负责培训、考评、宣传、交流等等。
云珩却觉得这样对范增峰来说有点浪费，范增峰还是要下临床的，一旦走了行政的路子，浪费了范增峰的天赋。
去年的时候，范增峰就是七级水平，主要还是因为范增峰在学校教书，下临床的机会不多，在西亚医院待了一年，范增峰已经到了八级水准，短短的一年，提升非常快。
如果范增峰能提升到九级，对西亚医院来说等于又多了一位大拿。
九级水准，放在任何一家医院，都能坐镇一方了。
别看西亚医院现在人才济济，可能有九级水准的，除了云珩，目前也就陈凡明一个人，在云珩看来，范增峰或许是整个医院除了陈凡明之外，最早能达到九级水平的人。
这么一位有潜力的医生放在医教科，那可是有点大材小用了。
云珩和范增峰进了一间诊室坐下，有正在收拾的规培生给两人倒了一杯水。
“医院就要搬迁新院区了，云医生考虑到医院最大的问题了没有？”
范增峰问云珩。
“最大的问题？”云珩不解的看向范增峰。
“云医生也知道，现在全国很多中医医院中医科室都进行了改革，无论是中医医院和中医科室，都变的越来越不纯粹，除了好中医少，纯中医少，医生水平提升难，还有一个因素。”范增峰提醒道。
“医院和科室亏损严重？”云珩问道。
“看来云医生是知道的。”
范增峰道：“其实全国那么多的中医医院，中医科室，最初也并非全部是这个样子的，也有一部分医院和科室的负责人想要坚持，可医院亏损，科室亏损，不改变就只能关门，这个时候该怎么办？”
说着范增峰对云珩道：“云医生应该没有看过咱们医院的财务报表吧？”
“嗯。”
云珩点了点头，他确实没看过，也不怎么操心这方面。
“据我所知，目前咱们西亚医院的财政勉强也就能维持平衡，医院能坚持到现在，很大一部分原因一方面是云医生的名气，还有之前的捐款，上面的扶持。”
范增峰道：“可老院区人员少，维护少，患者多，支出相对少一些，一旦搬迁到了新院区，门诊、住院部、宿舍、食堂、人员工资等等，到时候一旦入不敷出，医院又能坚持多久？”
“医生也是人，也是要吃饭的，一家医院之所以能留住人才，一方面是技术，另一方面是待遇。”
范增峰道：“现在医院聚集的一群人还比较纯粹，可以后呢，培养出人才，人家觉得还没有出去开诊所来的赚钱。”
像胡学忠周万林等人，年收入并不低，一方面是因为水平，另一方面则是因为不在医院，在医院的话，收费就有一个标准。
就说陈凡明，出去一次飞诊，都要比在医院一个月的工资还要多，有的人是为了梦想，也大多数人更多的其实是为了养家糊口。
其实就西亚医院医生们的接诊量来说，肯定不至于亏损，但是一家医院，并不仅仅只是医生工资，还有其他方面的支出。
而且，要让医生们满意，首先要付出和收获成正比，每天忙，接诊多，收入和奖金也要相应的提高。
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