陈经理在电话那头哈哈一笑,“潘干部啊,你们的培训工作做的真不错,我听说了,学员们都挺积极的嘛!就是吧……”他顿了顿,这停顿让潘海军的心悬了起来。
“就是这具体的用工需求,我们企业还在商量,你也知道,现在市场行情波动大,不好说啊不好说。”潘海军握着话筒的手紧了紧,这模棱两可的回答让他心里没底。
类似的情况在接下来的几天不断上演。
联系了十几家企业,回复大多是“考虑考虑”“再看看”“等通知”。
企业招聘标准不明确,这让潘海军和李秀梅的工作陷入了僵局。
他们不知道该如何调整培训方向,才能更好地满足企业的需求。
这股焦虑的情绪也蔓延到了学员之中。
原本充满希望的课堂,如今弥漫着一丝不安。
阿迪力,一个高大壮实的维吾尔族小伙子,愁眉不展地坐在教室角落。
他原本对未来充满了憧憬,梦想着通过培训找到一份稳定的工作,改善家里的生活。
可如今,面对着飘忽不定的就业形势,他的希望如同风中残烛,随时可能熄灭。
“赵老师,你说我们还能找到工作吗?”阿迪力走到正在整理教案的赵老师身旁,语气中带着一丝颤抖。
赵老师是位经验丰富的培训师,也是学员们最信赖的长者。
赵老师放下手中的教案,拍了拍阿迪力的肩膀,“孩子,别灰心,潘干部和李医生正在积极地为你们联系企业,相信很快就会有好消息的。”虽然嘴上这么说,赵老师心里也明白,事情远没有那么简单。
李秀梅看着学员们焦虑的神情,心里也像压了块石头一样沉甸甸的。
她找到潘海军,忧心忡忡地说:“海军,这样下去不行,学员们的情绪越来越低落了,我们必须想个办法。”
潘海军眉头紧锁他猛地站起身,眼神中闪过一丝坚定,“秀梅,你说的对!与其被动等待,不如主动出击!”
他拿起电话,“喂,是小王吗?帮我通知一下,明天晚上,在培训中心召开一场企业与学员的见面会……”
培训中心灯火通明,人头攒动。
潘海军组织的这场见面会,与其说是见面会,不如说是一场供需博览会。
他将邀请来的十几家企业负责人安排在不同的展位,学员们可以自由地与企业代表交流,了解企业文化、用工需求以及薪资待遇等等。
陈经理,穿着他那标志性的灰色西装,站在自家企业的展位前,手里拿着宣传册,热情地向围拢过来的学员们介绍着企业的情况。
他原本对这次见面会的效果持怀疑态度,但看着眼前这些求知若渴的年轻面孔,他的疑虑逐渐消散。
阿迪力挤在人群中,认真地听着陈经理讲解,不时地点头提问。
他原本低落的情绪一扫而空,眼中重新燃起了希望的光芒。
其他学员也纷纷行动起来,积极地与企业代表交流,现场气氛热烈而融洽。
潘海军穿梭在人群中,观察着学员们与企业代表的互动,脸上露出了欣慰的笑容。
这场见面会的效果比他预想的还要好。
通过直接沟通,企业明确了学员们的技能水平,学员们也了解了企业的基本需求,双方都吃下了定心丸。
李秀梅则在一旁细心地记录着每家企业的需求,并与赵老师一起整理归纳,以便及时调整培训内容。
“看来这场见面会效果不错啊!”赵老师笑着对李秀梅说。
“是啊,”李秀梅点点头,“至少学员们心里有底了,知道自己努力的方向了。”
然而,问题并没有完全解决。
在与企业深入交流后,潘海军发现,一些特殊岗位,比如技术工种、管理岗位等,对技能和经验的要求更高,甚至有些企业提出了特定的证书要求。
这无疑对培训内容提出了新的挑战。
陈经理找到潘海军,指着展板上一个技术工种的招聘信息说道:“潘干部,这个岗位需要精通数控操作,最好有相关证书,你们能安排这方面的培训吗?”
潘海军沉吟片刻,“陈经理,这方面我们还需要进一步调研,看看有多少学员有这方面的学习意愿,然后制定相应的培训计划。”
陈经理拍了拍潘海军的肩膀,“行,我等你的好消息!”
夜深了,培训中心的人逐渐散去,潘海军还在伏案工作,桌子上堆满了企业的需求清单和培训计划。
他揉了揉酸涩的眼睛,拿起电话……
李秀梅看着埋首于文件的潘海军,心疼地将一杯热气腾腾的枸杞茶放在他手边。
潘海军抬起头,疲惫的脸上挤出一丝笑容,眼中满是感激。
他握住李秀梅的手,轻轻拍了拍,无声的交流胜过千言万语。
“海军,别太累了,身体要紧。”李秀梅柔声劝道。
“没事,秀梅,为了这些学员,再累也值!”潘海军语气坚定
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