最近这一周，商萝留在姜家，没有去公司。
江山集团对怀孕的员工还是很不错的，会有半年的产假，当然这半年会根据你的实际情况自由安排假期，薪水照发。
员工可以在预产期左右申请假期，这样哺乳期可以有半年。
也可以因为身体不舒服，在孕期间隔着请假，去掉每个月的正常休息时间，多出来的时间也可算作孕假中。
当然，跳着请假，半年范围内不算缺勤。
超过六个月，之后的哺乳假期，可以给你留职，但是薪水这方面，却要打折扣。
江山集团不少老员工，女性员工也不少。
她们曾经都度过了相对不错的孕假，至少生产后再回到公司，即便升职机会或许会延迟甚至丢掉，至少工作岗位保住了。
当然，不排除又想着多占便宜的。
后期占不到便宜，试图拿捏江山集团。
可这么大的集团也不是吃素的。
本身给的孕期留职留薪已经是比绝大多数公司好太多了，还要钻营取巧。
天底下哪里有这样的好事儿。
其他的公司，产假最多四个月。
江山集团都宽容到给了半年时间，还不知足，那就没办法了。
南城的圈子就这么大，而且商圈可不是固化的，信息流通速度，哪里是普通人可以想象的。
因着人品问题，被公司辞退，以后再想入职这么大的企业，难上加难。
网民也是清醒的。
本身女性在职场的压力就比男性要大。
尤其还要面临着怀孕生产。
你这样做，不是把其他女性的求职机会给堵死了吗？
江山集团之前的确遇到过那么几个人品低劣的，最终容忍到那几个人产假结束，回到公司后两个月便被辞退了。
即便给出去一笔钱，那也不亏。
真让这样的人继续留在公司，才叫得不偿失呢。
两人窝在客厅沙发里，边吃水果边聊天。
“你公司那边新游戏什么时候出？”
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