程瑶和李梁回到办公室，便拿出名单开始分组。
生产车间一共有116名工人，平均分成四组，再从每组挑几个平日表现不错、有责任心的，准备提组长。当组长是可以不干活的，但相对应的工资也会少，所以这个得先找出来问一下。
如果人家不乐意，那自然得尊重人家的选择。如果愿意，后续她就能省点心。
定好的组长工资标准推过去，李梁看过后，道：
“如果按你写的推行，我估计没几个愿意当组长。”
程瑶也觉得有这可能性，但她就是想试一试。
“我明白你的意思，但这不是咱们自己的厂子嘛，我想另辟蹊径。在那个地方，我是被压榨的，每天起的比鸡早、睡得比狗晚，方案改了一个又一个，最后功劳都是组长的。
那会儿我就想‘凭什么啊，凭什么自己干活，最后的好处却是人家的’。既然我已经吃过这个苦，自然不能让干活儿的再跟着吃。他们坐在缝纫机前低着头，颈椎都不会好，如果工资再不多，那就太不公平了。”
李梁看着不忘初心的小媳妇，笑着捏了捏她的脸颊。
“你啊，还是太商量了。像你这么做生意，咱家也就能混个小康。”
“小康就可以了啊，要那么多干啥。”程瑶不假思索的回应，“难道你想家里养出几个纨绔子弟？”
“你觉得可能吗？”
“唔……那倒是不可能。”
李旺民哥俩见到李梁犹如老鼠见猫，别说纨绔子弟，就是邻居家的淘小子都够呛能当。
名单确认下来以后，程瑶让袁勇把人召集到工厂会议室。这是服装厂第一次用会议室，哪怕每月发工资都不用这边。
突然被召集的工人们你看看我、我看看你，全都没有说话，静静坐着。程瑶把手写的两张关于组长制度和工资的纸，发给大家，让大家传阅。袁勇也站一旁，抻脖子跟着瞅。
看过后惊讶的看向程瑶，内心说不出是什么情绪。
讲道理“升官涨工资”这是基本操作，可在这边却是“升官降工资”。别说这些嫂子、婶子不乐意，就是他自己……嗯……应该也不想答应。是不干活，但赚的不如干活多，这管理当不当貌似没什么意思。
夏愉露看完眉头紧锁，其他几个人也都在窃窃私语，
程瑶知道他们都在想是什么，所以敲了两下桌子，解释说：
“我知道大家对纸上规定很困惑，但这就是咱们厂的规矩。整个厂子靠啥赚钱，就靠这些衣服。这些衣服又从哪来，当然是生产车间里的那些埋头苦干的工人手里。说到底，选的组长就是服务他们。我不要求你们干活，只要求你们把人家需要的东西及时补给……”
在座的各位听着程瑶的这番话，是既赞同又迷茫。
赞同的是如果突然来个人管他们，不干活还拿的工资比他们高，这心里着实不舒服。迷茫的是其他厂子都这样，管理层工资高，干活工资低。
“……这就是为什么组长拿的工资不高的原因。大家可以自行选择，这个不强求，做工人、做组长都可以。你们先讨论，如果想做组长，就去办公室找我。不想做就回车间继续干活，没有问题。”
程瑶说完，转身就出去了，把整个办公室留给他们。
这不是小事，所以得给他们一些时间来商量。如果有人真的肯做组长，那她也乐得轻松，慢慢把这边的权力下放出去，这样她也能平衡一下家庭和孩子。
自打开了工厂以后，家里的两兄弟就完全放养。
好在这二年捋的不错，两个孩子虽然偶尔还是会调皮捣蛋，但已经不会像之前那样各种闯祸。下半年李旺民就要念初中，李旺家也要六年级，初中、高中都很重要，既然回不去那她就好好陪着这些孩子，也算她没白来一早。
回到办公室给自己倒了杯水，没等坐下、门就推不开了，夏愉露从外面进来。
“领导，我想好了，我要做组长。”
她要组长是在程瑶的意料之内，不过没想到能这么痛快的作出决定。
“坐。”
夏愉露走到办公桌前的椅子上坐下，深吸口气，说：
“领导，我知道现在自己还有各种不足，但我年轻、肯学、有冲劲儿，我一定能做好这个组长。工资虽然没有工人高，但我相信日后肯定会不一样。仅局限于眼前是不明智了，我坚信能跟着您学到更多的本事……”
十足十的场面话，说白了就是有个“当官梦”。
别说她，就是李旺家那个小学生，也是天天将“想把xxx干倒，自己当班长”挂在嘴边。
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