“别的不说，就冲着老板这一份心，我也务必得好好的做了。”
“争取赶紧给公司盈利吧，说实话，看到老板这不急不躁的样子，我都替老板感到着急了。”
“我真怕公司会因此而倒闭，啥也不说，从今天起我要加班了。”
“我也是，必须要用最快的速度把这个方案给做出来。”
“唉呀，既然你们都这么说了，那我这个月也不去泡吧了，我也在公司里加班吧。”这个时候甚至连天天不加班的员工都下达了这样的决心。
【叮！检测到员工情绪值变化，归属值+3000。】
【叮！检测到员工情绪值变化，归属值+3500。】
……
坐在办公室里的秦天瞬间就收到了来自于员工的情绪值。
这一波情绪值直接让秦天的系统积分又增加了四万！
这就意味着秦天又拿到了四千万的钱款。
现在秦天的手里已经有了将近九千万的资金了。
好家伙。
这样的一幕可真是让秦天感觉无比的舒适。
毕竟兜里有钱，做什么都有底气。
秦天现在也已经习惯了下班了以后就先去饭堂里吃饭，然后再回家。
反正现在他已经买到了新房子，秦天打算一会就回去收拾东西，然后搬到新房子里居住，相对来说新房子距离公司更近一些。
所以现在的秦天也没有多想，来到饭堂里就开始吃饭。
饭堂里的人对秦天可是非常的恭敬，特别是饭堂里的这些服务员，一看到秦天过来立马就迎上去。
专门给秦天打饭，专门给秦天添菜，毕竟这可是他们的老板，他们肯定得伺候好。
至于这一个饭堂的生意，相对而言还是比较淡薄的，尽管是淡薄，一天也有几百块的收入。
这时候主厨却找到了秦天：“老板我有一个建议，不知道该说不该说。”
“什么建议啊？”
“我觉得现在附近有很多的公司都是不包餐的状态，现在我们这饭堂本身就闲着，我觉得老板可以和附近这些公司的老板聊一聊，看能不能把他们的餐给包了，如果能把附近这些公司的快餐给包了，我觉得对咱们公司来说也会有一定程度上的盈利。”
“而且这附近消费的基本都是一些白领，我们可以推出一些廉价的菜式，这样就能够吸引到更多的客人。”
主厨是一个四十多岁的中年男子，他干厨师已经二十多年了，他从来没有遇到过福利待遇这么好的公司，现在这主厨也害怕这个饭堂会像之前那餐厅一样，撑不了几个月就直接倒闭了。
所以主厨现在也是给秦天提出建议，看能不能改善一下这个餐厅的生意。
只要有了收入来源，那什么都好说。
秦天一听，顿时觉得也挺有道理的：“你说的倒也挺对的，这样，回头我让业务部的人去谈一谈吧，不过你是主厨，对于这些饭菜的成本问题相对于我来说要更加的懂，你要和业务部的人好好的谈一谈。”
“没问题没问题，只要老板你点头答应就行了，回头我就和业务部的人聊一聊。”
主厨一听到秦天这么说，顿时就激动了，这时候连忙开口。
事实上，主厨时不时都会去办公区里询问大家的意见，因为秦天对于这个饭堂的管理非常的松懈，每天买的菜基本都是由主厨来下决定，而主厨自然也得去问一问员工的意见，久而久之和员工们也就熟悉了许多。
最近在听说秦天成立了员工基金以后，主厨可就更加的为公司着想了。
“行，这些事情你就和业务部聊一聊吧，可以的话到时候写成一个方案交给我，我看看没问题以后就直接让业务部的人执行。”
“好的老板请慢用，要是老板对于我们做的菜有什么意见的话可以随时说，我们马上会进行改进的。”
“这样啊，我觉得你这里可以放一个意见箱，这个意见箱可以让员工们发表他们的看法，如果有需要改进的地方，你们直接改进就行了。”
不得不说，秦天对于公司的自由权力放得还真是非常的大。
甚至连主厨也是倒吸一口冷气：“老板，你对公司员工的管理都这么松懈吗？这样会不会闹出什么事情？”
“应该不至于吧，放心我自有分寸，好好的做好你的工作就行了。”
秦天在和主厨聊天的过程中，他发现公司的员工现在吃饭的速度非常快，他们吃完饭以后就迅速的往公司
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