接下来,公司人事便宣布了王经理和齐远航即将离开公司的消息。

    台下顿时响起一片嗡嗡的议论声,大家纷纷将目光投向了齐远航。

    老总特意表达了对两人离开的惋惜之情,称赞他们是公司的中坚力量,他们的离开是公司的巨大损失。

    不过,老总话锋一转,对两人的创业选择表示了理解和支持。

    “大家都要向他们学习啊,从公司离开自己创业,还不忘为公司拉来一笔大订单。”

    至于谁来接替滨城办事处王经理的位置,老总并没有公布。

    这让张子文心中更加笃定,这个位置一定是他的了。

    现在没有公布,是因为还没有和齐远航谈话!

    接下来,年会进入了各办事处业绩汇报环节。

    滨城办事处今年的销售额在公司所有办事处中排名第三。

    但是回款比例是所有办事处中最高的,没有一笔陈旧款项拖欠,时间最长的欠款也只有三个月。

    不像其他办事处,为了冲业绩,不惜冒险赊销,导致大量货款无法收回,甚至还有拖欠了一年以上的。

    因为在王经理看来,回款率才是衡量一个办事处业绩的最重要指标,只有把货款收回来,才能真正体现出销售额的价值。

    但公司高层似乎并不太在意回款率,他们更看重的是销售额,认为销售额越高,就代表着业绩越好。

    所以,在年会上,销售额排名第一的办事处获得了丰厚的奖励,每个员工都得到了一千元的奖金,而滨城办事处只得到了口头表扬。

    张子文对王经理的做法很不以为然。

    认为他太过于保守,不敢冒险,这才导致滨城办事处的销售额一直无法取得突破。

    做生意就应该大胆一些,老总看重销售额,当然就得按照老总的意愿来。

    如果让他来管理滨城办事处,他一定会带领团队冲刺销售额第一名。

    客户欠款又不是欠他的钱,老总都不在意,他们干嘛在意?

    各办事处汇报完毕,张子文百无聊赖地翻看着手机,暗暗揣测接下来的流程。

    “下面应该宣布散会了吧,难道还有什么安排?”

    突然,老总的声音再次响起,清晰而洪亮:“滨城办事处因为王经理辞职,需要任命新的经理……”

    张子文猛地抬起头,手机差点滑落到地上。

    “要宣布滨城办事处经理的人选了?”

    张子文忍着内心的激动,故作镇定地坐直了身子,目光灼灼地盯着台上的老总。

    老总顿了顿,环视了一下台下众人,继续说道:“经过我们管理层的协商,
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