从公元前三千五百年建立文明，到穿越之前，人类发展用了整整五千五百年时间。
区区废土一年，看似很难在如此跨度之大的文明尺上留下明显印记。
然而现实发生的一切，却与预想的截然相反。
不破不立。
毁掉了所有积累后，限制快速发展的旧有规矩也跟着一并废除。
文明的韧性在这一刻体现的淋漓尽致。
无数的思维火花碰撞，无数的天才灵感交织，缔造出来了一个全新的时代。
新大陆中部。
天元领地。
占地接近三百亩的天元研究院，规模已经愈发趋近苏摩在未来遗迹中见到的那般庞大。
只不过未来遗迹中天元领地强敌环伺，必须要建造更加安全的瓮城。
而当下的天元已站在废土之巅，更安稳的环境也造就了建筑风格的变化。
在这里，很难看到传统意义上的高楼大厦，取而代之的是一系列低矮却又富有未来感的建筑群。
研究院的中心区域，是一个巨大的圆形建筑，约有三十米高，其顶部采用了透明的穹顶设计，让阳光能够自由地洒落在内部的科研空间。
穹顶之下，则是分化成五块的实验区。
新兴材料、战争武器、民生科技、能源探索、生物技术。
各种精密的科研仪器在自动化系统的控制下，有条不紊地进行着各种实验，科研人员们身着特制的科研服，穿梭于仪器之间，通过虚境技术，与远在另一处试验场地的同事进行实时交流与数据验证。
围绕分化出来的五块试验区，穹顶建筑之外，又以扇形展开了五个对应科研区。
其中以材料和民生科技的科研区最为科幻。
材料科研区的建筑群，以流线型的斜角设计为主，每一栋五层小楼都像是一把出鞘的利剑，向天而立。
阳光之下，建筑表面覆盖着一种特殊的合金材料，在不同的光线和角度下会呈现出不断变化的青蓝色，一如科幻电影中的外星基地。
建筑之间则通过空中走廊相连，形成了一个立体的交通网络。
从高空往下俯瞰，整个材料区就像是一朵盛开的金属玫瑰，充斥着一种力量和轻灵相结合的特殊美感。
而民生科技科研区，则采用了更加温馨与人性化的设计理念。
这里的建筑以圆形和弧形为主，如向日葵，给人一种柔和而亲切的感觉。
建筑外墙采用了透明的智能玻璃，可以根据室内的光线和温度自动调节透光度和颜色，既保证了室内的光线充足，又避免了过多的热量和紫外线进入。
建筑顶部还设有绿色的植被层，美化了环境的同时，又起到了保温隔热的作用。
绿色的廊道建设在一个个生态球之间，有种科技和自然的和谐共生完美理念。
当然，材料和民生两个科研区的突出，并不代表着其他三个区普通。
战争武器研发区，本部看似只有几栋孤零零的小楼，零星几人坐在里面喝着咖啡摸鱼，不时还和进来商谈订单的人说笑一阵，看起来异常悠闲。
但在距离本部两百六十公里之外，武器研发部却坐拥一片长度超过三十公里、深度达到一千五百米的超级人造大峡谷。
峡谷的岩石壁后，是错综复杂的地下隧道网络，隧道不仅连接着各个区域，还布满了最先进的安全防御系统，包括隐形监控、生物识别门禁以及自动防御机制，确保未经授权的人员无法踏入半步。
隧道上半部是技术研发区，进行着从基础理论研究到前沿技术突破的各项实验。
下半部则是模拟实战区，根据需求模拟出各种战场环境，从沙漠、雨林到极地，甚至是沼泽区域，以确保研发出的武器能在任何极端条件下稳定工作。
能源技术研发区，本部同样只设立用来洽谈订单的商务楼。
真正的研发中心建设在晴港市西郊，坐拥八个规模达到十万人级别的超级工厂。
每座工厂不仅拥有先进的工业生产线，还配备了顶尖的科研设备，有其独特的专业领域和研究方向。
例如民用能石机工厂，因为订单供不应求的缘故，二期工厂已经在新建中。
其内不仅有制造区域，还有更加先进的实验室，算是对研发项目组的奖励。
生物技术区，则是最有现代科研中心味道的一片区域。
晴港市东郊，一栋栋现代化的科研大楼被翻修出来，成为了生物区的驻地。
大楼内部，各个实验室错落有致，从基因编辑、细胞培养到生物制药、酶工程，每一个领域都有其专属的研究空间。
实验室里，高精度的显微镜、基因测序仪、细胞分析仪等尖端设备一应俱全。
除了这些基础的科研设施，生物技术区还建有大型的生物反应器和发酵罐，用于生物药品和材料的规模化生产。
此外，还少不了废土特有的‘生物武器’。
由卡特琳娜这个疯婆子挂帅，主持对异族基因序列、蛋白质结构等生物信息进行深度挖掘和分析，从而研发出对应的种族武器。
一旦五大祖神想要鱼死网破，这些种族武器立刻就会成为人类的杀手锏，从而让异族知道，什么叫做真正的科技力量。
当然，天元研究院之所以能支撑起如此规模庞大的五个研究区，少不了大量研究员的加入。
一个很夸张的数据。
自研究院正式对外招收研究员，仅两年时间，人数便已扩充到了两万四千人！
同期未来遗迹中的天元研究院，仅仅只有一千三百人，两者之间形成了惊人的二十倍悬殊。
而能有如此夸张的差距，还要归功于前往新大陆四处交易的天元船队。
研究院借鉴了金色巨鹰挑选人才的模式，通过精心设计的考题进行筛选。
凭借着苏摩这块金字招牌的号召力，每一次船队返航，总有不少慕名而来的学科大拿级人物、天赋出众的怪才。
正是这些人的加入，才让研究院的规模如滚雪球一般，越来越夸张。
晌午时分，阴雨稍停。
一阵悠扬而悦耳的休息铃声在研究院的各个角落悠然响起，瞬间打破了原有的宁静祥和。
几乎是铃声落下的同时，研究院内的人流开始涌动，宛如潮水般从各个实验室、办公室中蜂拥而出。
“嘿，我这速度可不慢吧，用时三十二秒，绝对能排进前百拿到奖励。”
“三十二秒就想前百？你做梦呢，我提前三分钟去上厕所，掐着点刚好铃声响起，只用了十三秒！草，十三秒怎么排行一千二，有人刷数据了吧？”
“呵，我从三楼窗户直接跳下来的，七秒总能进榜了。”
“太慢了，七秒也想进榜，我这五秒钟排行112。”
“嘶，那岂不是说想要进前百，从办公室打开出来必须在五秒内完成？”
“”
大楼外，所有人脸上都带着一丝轻松与期待。
或三五成群，或独自一人，叽叽喳喳的讨论着研究院第一次“放假大战”。
为了杜绝有人在放假期间“恶意”加班，内卷其他项目组导致体验变差。
研究院提前一周便颁布了假期法令。
休息铃声响起后，前一百打卡下班的项目组可以获得一次丁级研究资源支持，而后一百的项目组则需要倒扣同等数目的研究资源。
丁级研究资源虽然不多，但却挑起了这些科研人员的好胜心。
“七号楼，编号442，那个飞行滑板看起来挺好玩的，收假后去找他谈一谈技术回收。”
“十一号楼，编号1918，这套缓冲气垫效果不错，可以尝试加码研究资源推一推进度。”
“三十四号楼，编号，这个新人居然提前在下面布置装置作弊，可以扣他们项目组等等，这是一套反重力装置，诶，好像有点意思啊。”
中央办公室。
吕宽站在巨大的监控屏幕前，欣赏着研究员们八仙过海，各显神通。
目前研究员的等级分为：s，a，b，c，d五个级别。
想要晋级，除了要完成固定的项目组研究任务外，还需贡献一项额外的、符合级别认定要求的新技术成果。
例如d级晋级c级，就必须提供一项评级达到d级的新技术。
听起来似乎很难，但人类的主观能动性其实是非常恐怖的。
对于庸才，可以用规矩和绩效进行限制。
然而对于天才，你要对这些研究员强行限制，让他们必须在多长时间内在项目上有所进展，反倒会极大的限制这些人的灵感思路。
因此，设置一个较为宽松的研究项目，让研究员们能够在自由的氛围中尽情探索，再用晋级机制作为激励，既能够充分尊重并发挥每个人的潜能，又能够确保研究项目的持续进步与创新。
就比如现在，放假大战前百名的研究员几乎都拿出来了让人眼前一亮的成果。
“吕老，外面都放假了，你怎么还在这里加班啊？”
办公室门推开。
乔院生笑容满面的带着几名工作人员走了进来。
“年轻人放两天假休息休息，顺带看场赌斗大战过个眼瘾，我这过时的老头子，前文明的失败者又进不去赌斗空间，放啥假啊？”
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