医院的管理和一般的企业不太一样。医院这种技术单位，有时候会出大牛，当领导的往往是没办法绕过人家的。
这就延伸出医院的管理特色，有的医院院长会做人，在乎技术人员，这个医院的科室多的让你都无法想象。
一个普通三甲医院，骨科能有十几个。
而有的院长比较强势，你牛逼，我要培养出更牛逼的科室。这种医院占大多数，毕竟都当院长了，还要憋屈吗？
所以，很多医院，前十年骨科好，后十年心内好，因为前十年院长是骨科出身，后十年院长是心内出身。
不过超级医院就不一样了，比如中庸都多少届了。院长几乎都是内科出身，但外科仍旧超级牛，这个也是因为医院所在地的缘故。
超级医院不一样，小医院也不一样，小医院就和私人企业差不多，董事长就是天。
茶素医院比较特殊，在权利方面，张凡是大撒把，比如财务这一块，直接交给闫晓玉负责，张凡往往就是指导性的意见，实际工作归闫晓玉，今年要花多少钱，有了突发事件能挤出多少钱。
张凡只是说个大概，具体的事情由闫晓玉负责。
比如老居没进班子之前，呼吸科上上下下让老居说了算，今年要几个人，买几台呼吸机，全都由老居说了算。
这种方式有缺点，缺点非常大，就是容易培养出诸侯来。很多医院的院长，根本不会用这种方式。
甚至可以说，不打压你就已经不错了，比如欧阳上台，如果不赶跑好几个诸侯，她几乎就不能按照她的想法建设医院，这玩意没有对错。
但张凡就可以！
首先张凡的技术牛，现在看着张凡混不到手术，可如果张凡不在医院里坐着，所有的外科主任们的后背都是发凉的。
因为没人给他们背书。
第二，张凡能搞到钱！谁敢不听话，就像是当年精神病院的笑话一样，你还吃不吃包子了！
这种模式有缺点，但优点也极其的巨大。就是各个科室的主任，各个负责相关口的副院长们，责任心超强。
比如闫晓玉，现在比张凡还扣，因为她有成就感，因为她有权利。现在和各个科室斗智斗勇的已经不是张凡了，而是闫晓玉。
以前大家都骂张凡这个黑买买江抠门，现在他们遇上闫晓玉，才明白，尼玛张凡是多大方。
比如老居，张凡能尊重他，能给他荣誉，他死心塌地的一直努力着搞好呼吸科，卷的一群内科科室都有点发抖了，比如icu的主任，他不努力，人家老居就要把他给吞并了。
考神也一样，以前混的不如狗，哪个科室都不要他。
现在，你再看看，尼玛肥硕的白大褂都要订制！
张凡的办公室里，考神的眼珠子转的如同汽车轮子。“要我出差？不，要出差王主任就一个电话的事情，哪里会让来喝茶？
要我想对策？也不对，想对策，张院虽然也会客气，但没出好主意之前，张院肯定脸不是脸，屁股不是屁股。
没跑了，就是要钱！”
有时候，有些人真的是缺一个平台。
比如考神，当年实验室里混不下去，科室里面也混不下去，感觉这个博士名头都是在侮辱华国教育。
可自从进入医培行业后，现在考神已经成为了华国培训业的一条鲨鱼，甚至把手都伸进了李家坡和丸子国。
可惜，他面对的是张凡！
考神想明白想通透，刚要诉苦。
张凡直接打断了他的话语，“医院揭不开锅了，就你手里有点活钱，我不和你要，先挪过来让医院用几天，用完了给你给利息！”
考神刚要糊弄张凡，王红带着闫晓玉也来了。
看了一眼闫晓玉，考神不敢糊弄了。
糊弄糊弄张凡，考神还是敢的，毕竟张凡又不操心具体数字。
可闫晓玉就不能糊弄了，一分钱都搞的清清楚楚的。
“其实，医疗教培的这个收入是每个学期开始的时候最富裕，虽然有点钱，可这个也是运转的预留资金。
当然了，没有医院，教培什么都不是。医院现在有困难，我们下级单位肯定要全力以赴的来帮忙。
不过，各位领导，咱们能不能想个办法开源一下！”
张凡撇了撇嘴，“赶紧拿钱，别想着糊弄我！当初医院投进去那么多钱，现在也该到回本的季节了！”
软的不行就来硬的，你个肥胖子看着憨厚，其实坏的流水。
不光不想出钱，还想着要点钱，怎么开源？不投入哪来的开源！
“嘿嘿，我倒是有个想法！”
考神肥硕的脸蛋上竟然都有酒窝了，这个酒窝不是天生的，而是太胖出来的脂肪窝。
就像是小孩子的屁股，你捏一下有小窝窝一样。
不过眼神是贼亮贼亮的。
闫晓玉来了兴趣，“要多大的投入？”
张凡一看，心里叹了一口气，他不说话了！
“几乎不要什么投入，甚至可以说不花钱！”考神就如同精神导师一样，眨着小眼睛，笑眯眯的看着闫晓玉。
坐在老板椅上的张凡一听就不靠谱，尼玛哪有这么好的事情！
不过，张凡没说什么，毕竟考神的战绩还是可信的，这个货不进手术室，不进实验室，这个博士还是值钱的，可惜进了手术室，感觉这个博士头衔是买的。
当初他的导师怎么把他放出来的，张凡都有点怀疑。
“咱们医院最大的资源是什么？”考神还学会吊胃口了！
不光学会吊胃口，还学会自问自答了！~
“不是设备，不是这些大楼，而是人，人才。因为领导们重视人才，现在我们各个学科踊跃出……”
“行了，我下午还要去手术，你直说！”张凡不耐烦的打断了考神的马屁。
“学什么不好，非得学这些！”闫晓玉也不乐意的说了一句。
考神翻了翻白眼，心说：“尼玛，真难伺候，没钱还这么横，真的是穷横穷横的。”
“嘿嘿，我就知道领导不吃这一套！最近金毛很多医院联系我，想要参加张院的心外科培训！”
“你别给我揽活，这种事情不是单纯的一个招生问题，现在国内的医院都还没做完培训呢，你把别人拉进来，这是不合适的。”
张凡立刻打断了考神的话。
科学无国界，在医疗界不太流行，比如金毛的脊柱外科，很牛逼，但脊柱外科最牛逼的一群大佬，几乎都是棒子国的，而且全是拿着金毛身份证的。
“张院，再这样我不说了！”考神的节奏让张凡和闫晓玉打断了好几次，这个货也生气了。
你们这是求人的态度？
“呵呵，那你说！”张凡不好意思的笑了笑。
有求于人还是要和蔼一点，平时要是不求人，看张凡怎么收拾这个货。
“我是这样想的，我们直接出书！”
张凡又要打断，结果考神直接伸出手：“两位领导先听我说！”
其实张凡想说的是，尼玛出书！等书上市黄花菜都凉了，老子缺的是快钱，等天气再冷一点，防冻霜的钱就来了，还用的着在这里和你废话？
“我们这个书籍不是传统意义上的书籍，而是视频类的教学材料。”
“这玩意也能卖钱？”
“呵呵！”考神皮笑肉不笑的敷衍了一下张凡。
又接着说道：“特别是一些咱们的强势学科，这都是挖掘不净的财富啊。比如心外科手绘图谱，然后再出一系列的手术视频，加入手术讲解，操作要点注释。
就这些放在欧美市场上，几百万刀了还是能拿进来的。”
张凡有点不相信！
看到张凡一脸的不屑，考神微微一笑：“张院，您知道在金毛这种专业书籍的价格吗？”
“你赶紧说，嘴怎么这么碎呢！”
“这种视频最主要的是防盗，不过这个无所谓了，我们主打一个线上培训。尤其是进行手术时的实时培训。
比如心外科培训，张院估计您这里申请的人数不少吧！
虽然目前的名额不能给欧美，但咱可以在线销售啊。
这种级别的手术，在线观看，一次三千！也不要太多，就三千刀了。您想想得多少人会来。
咱医院能有这种号召力的专家还少吗？而且这种手术，是看一次就能学会的吗？不能！
今天您开，明天李存厚副院长开，后天廖院士开，大后天让卢院士来，今天做心外的瓣膜移植，明天做换髋改良手术。
这还不是大头，大头在视频和详细分解手术的视频这一块。
当医生，谁不想自己成为医院第一刀，这些视频，只要价格合适，我觉得没毕业的本科生都会购买！
这一块咱们也别太贵，就三四百刀了！”
“这个你能进入欧美市场？”张凡听着有点心动！
“呵呵，咱们找人合作啊！分出去一点利润，想和我合作的大企业，排着队的来电话啊。这个您放心！
而且，这是现金流，等咱们的规模达到一定程度以后，直接就是一套培训书籍也出来了！~
可以说，后续的收入，源源不断啊！”
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