这新能源汽车的开发确实是困难重重，不光是技术上的事情，还有就是基础配套设施的问题。
这燃油车的加油站也是经过这么多年才发展起来，全国各地都有了加油站，但是这充电桩想要配套发展起来，还不知道要经过多少年呢。
所以想要真正的实现市场化肯定还需要时间，但是现在开始准备的话，绝对是可以的。
这技术上的提前储备，才是真正重要的。
一连五天的时间，都在激烈的讨论中度过，每年的东方会对于参加讨论的人来说都会受到一定的启发。
也会在这个中间受益匪浅，更加的看清楚一些行业的未来，多一些独特的视角之类的。
毕竟这东方会几乎可以算是国内民营企业里边最优秀的一群人了，这么多人在一起讨论相当于开展了一场头脑风暴。
三个臭皮匠顶一个诸葛亮，那一群诸葛亮凑在一起是一个什么效应。这各个老板在企业里边都是说一不二的，可能听不进去别人意见，但是到了东方会以后就不一样了，都是同级别的人物，甚至人家做的更好，这说话当然就能够
引起重视了。
这也是为什么每年一次的交流，基本上就没有人员缺席过，除非是特别重要的事情耽搁了以外，基本上都是全员过来。一开始可能大家是冲着姜小白的名声加入进来的，但是加入进来以后才发现这场交流会的好处，其实不光是他们，就是姜小白本人在东方会的交流中也受益匪浅
。
短暂而又精彩的五天交流会，在一月五日的时候结束了。
姜小白作为会长做了一个最后的结束发言以后，李叔副走上了讲台，宣布了之前要和姜小白商量好的，想要让众多的大佬当客座教授的事情。
李叔副的话一出口，众多的大佬就愣住了，这民营企业发展的时间不长，经历却不少。
这些年他们基本上都是一路坎坎坷坷的过来的。
从一开始偷偷摸摸的经商，到后来虽然社会上放开了一些，但是也和过街老鼠差不多，不招人待见，谁提起来都鄙视。
基本上就是没有出息的人才会去做的个体户，一直到现在虽然赚钱了，但是人家给你冠上什么暴发户之类的名头。
说白了，还是不接受你，一提起老板这个词来，人们总是会说运气好之类的。
始终怎么说呢，有些上不得台面的感觉，这几年算是真正的认可了，下海经商之类的人也多了起来了。
要是在一开始的时候，像是知青罐头厂刚建立的时候，在很多人看起来就是典型的不务正业的。
和姜小白一起创立知青罐头厂的有十多个知青，最后就剩下了姜小白和王猛两个人了。
王猛是因为真的肚子里边没有什么文化，也不喜欢上学，所以留了下来，姜小白是因为特殊的原因没有去成。
剩下的知青有一个算一个的，就没有说想要留下来做生意，而不去上学的。
后来很多民营企业想要一个大学生，那是挖空了心思都留不住人才的。
哪怕就是这几年也只是华青控股集团这边好了一点，毕竟是世界五百强了，说一句不缺乏人才是一点也不过分。
但是其他的企业依旧没有好多少的。
吉力汽车为什么自己辛辛苦苦的办大学，就是因为招聘不来人才。
这两年还没有大规模的扩招，虽然说大学生已经不分配工作了，已经不算是什么天之骄之了。
但是说一句高学历还是没有问题的，在社会上的地位还是比较高的。
结果现在让他们给大学生上课，他们一个个的不是想着推辞，没有时间，而是感觉自己有没有资格给大学生上课。
其他的不说，这个学历真的是一个硬伤，让他们这些只有初中，高中，中专文凭的人，甚至是只有小学文凭的人给大学生上课，这心里不忐忑才怪呢。
在场的人里边也只有姜小白的学历比较高，大学毕业当初是要创业，要不然的话就是留在学校当老师也行的。
其他人有一个算一个，都没有什么文化，当然了，这个也不怪其他人，这互联网企业的创始人，文化水平都高，那是因为时代的原因。
像是姜小白他们那会，那有一个高中文化水平就算是高的了，那会中专毕业就能够分配工作了，妥妥的高学历了。
但是那会的学历放在现在就不行了。
所以现场的这些人学历都不怎么高，李叔副贸然的提出这
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