他们与大明的战争结束，李凤鸣就带领参谋部，一直在忙碌这件事。
数万份的调查问卷分析总结，现在终于结束了。
“苏统领，我们已经做完报表，按照你的要求。
我们对各项统计，按照百分比画出扇形图。”
苏河接过报表，这上面的数据非常详细。
他从报表上面的扇形图，能清晰看出基层士兵的意愿。
基层士兵，对一些问题分歧很严重，没有形成统一的意见。
但对于某些问题，士兵选择大致相同。
这些问题一共有三个，百分之九十的士兵，都选择同一答案。
苏河看向士兵选择的结果。
士兵希望爵位制更加细致。他们最容易接受的爵位制，是秦朝的军功爵位制。
士兵希望军官不能随意打骂士兵，他们有处罚军官的权利。
士兵很满意军饷是服役一年一亩地，但他们希望给的奖励，最好是银子。
第二个问题，直接被苏河否决，这完全是妄想。
现在燧发枪射程才一百米，还不能趴下射击，必须保持站立的姿势。
能发挥燧发枪最大威力的战术，就是排队枪毙。
这就要求军官必须有绝对的权威。
士兵必须服从纪律。
纪律就代表着战斗力。
但针对这一个问题，苏河也一直在探索，更适合的惩罚方式。
他现在准备尝试的解决方法，就是细化军规。
让每一个士兵，知道他们因为什么原因受到惩罚。
同时约束军官的权利，必须是士兵违反纪律，军官才能惩罚。
同时规定惩罚的方式方法，不许军官侮辱士兵，不能把士兵当作仆人。
苏河用铅笔，把他的这个想法记录下来。
让苏鹰制作军队规章制度时，以他这个想法为标准。
苏河看向第三项。
他想要了解，士兵因为什么原因，更想要银子。
苏河发现最主要的原因，是银子使用更加方便。
用银子可以直接买地。可以把银子寄回家里，改善家里的生活。银子直接当聘礼娶妻。
奖励的土地，又不能自由买卖，变现非常困难。
这项要求，苏河能轻松满足。
正好配合货币改革，给士兵发放新的钱币。
最重要的一项，爵位改制。
苏河没有立刻做决定，他征求许多高级将领的意见。
他又和李凤鸣、王仲策讨论许久。
他们最终讨论出爵位制的改进方案。
参考秦朝的军功爵位制和之前制定的爵位制。
主要增设了低级的爵位，同时方便底层人员理解，没有弄出复杂的爵位名称。
新的爵位制，一共设置二十四等爵位。
最基础的爵位是勋爵。
从九等勋爵到一等勋爵。
按照子爵、伯爵、公爵、王爵，逐级进阶。
子爵分为三等子爵、二等子爵、一等子爵。
伯爵分为三等伯爵、二等伯爵、一等伯爵。
侯爵分为乡侯、县侯、郡侯。
公爵分为县公、郡公、国公。
王爵分为县王、郡王、亲王。
世袭制度苏河听取高层意见，也作出一定改进。
初始爵位获得者，在生前可以指定直系后代继承爵位。
继承者的爵位不变，再让后代继承时，要减等世袭。
后代没有功劳，爵位只能保持一代。
爵位继承者，获得新的爵位，并且这个爵位，比他原先的爵位高。
他可以把原先的爵位，转移给他的直系亲属。
爵位没有免税的特权，没有无视法律的特权。
爵位有津贴，但钱不多。
最高的亲王，每年给五百两银子，最低的九等勋爵，每年给十两银子。
爵位的真正利益，是附属的特权和荣誉。
爵位获得方法，不只是有军功，但军功最容易获得。
文官和工匠也能立下大功，获得爵位，难度非常高。
苏河看着设计好的爵位制，他感慨道:“我之前，还是没有摸清楚人心。
设计的爵位制太过高端，导致它跟大多数人都没有关系。
秦朝爵位制设计的很出色，它能调动底层士兵。
现在这种爵位制，一共分成二十四等。
最低等的爵位，普通人也看得到摸得着。
他们终身为爵位奋斗，为我们的造反大业添砖加瓦。”
苏河也是经过很长时间才明白，秦朝军功爵位制的优点。
它打破了阶级垄断，哪怕是一名奴隶，也能通过军功成为一名彻侯。
人的潜力极高，只要能让他们看到希望，就能爆发出全部潜力。
王仲策和李凤鸣，听着苏河的话，只是在一旁附和。
爵位这个事情太敏感，他们只能在一旁提供建议，不能代替苏河做主。
苏河设定好新的爵制，就正式给这次立下战功的将士，授予爵位。