等着干部考核完，自然就要核算每个人的年终奖励，第十三个月工资。卓一凡自然也早就听说了，一直期待着！
对于那个工资低的不像样子的年代，第十三个月的工资有很多用处。媳妇管的比较紧的干部多了一笔钱进入小金库，日常开销比较大欠账的干部可以用来还账
第十三个月工资并不是所有人都能领到，比如考核不合格，受过处分，在外集训超过半年有的是领一半，有的是一分也领不到。卓一凡属于后者，这一年，他总共在外单位集训9个月零17天，一分钱都领不上！
当每个人的工资上账的时候，卓一凡还少了一笔钱，他还以为财务算错了。跑到财务科问助理怎么回事，财务科助理说：规定是那样的，那是干部科给的数据。到了干部科，干部科的干事说：这是规定，直工科给的数据。最后找到了直工科。
到直工科的时候，科里的几个参干助正在忙着年终岁尾的事情。见卓一凡到科里，赵干事估计知道卓一凡来干什么来了，拿出各项规章制度，给卓一凡讲解。并从年初开始计算卓一凡集训的时间。
科里的其他几个人也停下手里的工作，你一言我一语的说着话，生怕卓一凡不懂规定一样，非常的热心。尽管卓一凡只是一个排长，但他是直属队的排长，直工科的亲人，那个直工科的参干助不是从直属队成长起来的呢。
弄了半天，因为集训时间太长，连十三个月的工资都没有了！卓一凡的心里那叫一个委屈！
直工科长在小隔间里听着外面吵吵嚷嚷说卓一凡十三个月的工资的事情，也从自己的房间出来凑热闹。出来见到卓一凡就笑嘻嘻的说：“卓大排长，我们的特种兵，军事训练考核都直接免了，十三个月工资免了也很正常。哈哈哈”
说完直工科里的参干助们也哈哈哈的大笑起来，非常热闹，留下卓一凡在那里，心里拔凉拔凉的
笑完，看着卓一凡的窘样，直工科长笑嘻嘻的说：“不用担心，组织亏待不了你，你可是师里和直属队的大功臣，怎么可能少了你的奖励！三等功奖励1500，司令部嘉奖500，优秀干部500，集训先进个人”听直工科长一算下来，自己拿的奖励真不比那十三个月工资少啊！而且科长介绍了那些奖励是规定里的，那些奖励是师首长点名给的，这可不是一个十三个月工资能比的！
卓一凡的脸又开始发烧了，都不知道怎么表达自己激动的心情，直接向科长敬礼，表达那份敬意！
有一种喜悦叫做失而复得！卓一凡自然是兴高采烈的回到连队。<
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