见众人散去，李悦红来到王铭身旁，用只有两人才能听到的声音说，“铭铭好样的！”
“boss！我们支持你！”鲍里斯看着中年人被拖走的方向，恨恨的说，“早就看那家伙不顺眼了，学术能力为0，拉关系、套近乎有一手！”
伊万点点头，没说什么，只是朝他比了个大拇指。
王铭苦笑，他也不想来当这个恶人，实在是看不惯这样形式主义作风。
况且，他现在初来乍到，不给手下一点下马威，以后很多事情恐怕很难推进。
上午十点整，鸿蒙实验室能够容纳3000人的报告大厅，今天坐的满满当当。
李悦红走上主席台，“很高兴再次来到鸿蒙实验室！「未来基金」投资鸿蒙实验室已经有三个年头！很多实验室的同事都曾经问过我，实验室的老板到底是谁？我一直都没有正面回应过！”
她做出一个邀请的手势，“今天，鸿蒙实验室将迎来它真正的主人——王铭博士！他是华科院院士钱老的关门弟子、华夏国历史上最年轻的博士，也是我的儿子、我的骄傲！”
台下一片议论纷纷，王铭没有理下面嘈杂的声音，迈开大步走到话筒前：“大家好！我是王铭！也是你们的大boss！”
“今天我主要谈三件事！”
“第一件事，从今天开始我将全面接手鸿蒙实验室。包括实验室的日常管理和研究方向调整！我今天发布的第一条规章制度：非学术性会议时间，不得超过一小时！”
“第二件事，鸿蒙实验室从今天开始，正式更名为「鸿蒙研究所」！，「鸿蒙研究所」由我亲自担任所长，下辖四大分所：【计算机研究所】、【网络通讯研究所】、【物理研究所】、【金融科技研究所】，会后将公布具体名单！”
“各分所直接独立研究经费，独立财务核算、独立进行运营！各分所设立所长一名、副所长两名。所长全面负责所属研究所研究方向把控，研究经费比例划分；一名科研副所长，负责科研项目审查；一名行政副所长，负责研究所日常运转。”
“各研究所设立【研究经费基金】，用于研究人员科研经费申请，年度支出占比为研究所全部利润50。”
“设立【发展基金】，用于研究所资金储备、场馆建设、科研仪器购买、举办各类型科研活动等，年度支出占比为研究所全部利润20。”
“设立【员工基金】，用于研究所全体研究人员薪资发放、项目奖励、福利发放等，年度支出占比为研究所全部利润20。”
“设立【投资基金】，用于投资「鸿蒙研究所」所有机构和个人的红利支出，年度支出占比为研究所全部利润10。”
“第三件事，从本月开始，实行新的薪酬制度。薪资将由基本薪资、项目奖金、专利授权三部分组成！基本薪资将在现有评级基础上，大幅上调中低层研究人员薪酬！”
“研究员等级由原来五级调整为三级，现有二、三级合并为二级，四、五级合并为三级，新增调整为：
一级研究员（y-1）：薪资范围-华夏币/月，年度科研经费预算10万华夏币，最多可以累计三年；
二级研究员（y-2）：薪资范围-华夏币/月，年度科研经费预算20万华夏币，最多可以累计三年；
三级研究员（y-3）：薪资范围-华夏币/月，年度科研经费预算30万华夏币，最多可以累计三年。”
“专家等级保持不变，新增团队奖励：
一级专家（z-1）：薪资范围-华夏币/月，年度科研经费预算100万华夏币，最多可以累计三年；
二级专家（z-2）：薪资范围-华夏币/月，年度科研经费预算200万华夏币，最多可以累计三年；
三级专家（z-2）：薪资范围-华夏币/月，年度科研经费预算300万华夏币，最多可以累计三年。”
“教授等级保持不变，薪资维持变，新增年度项目奖励，由【员工基金】支出！年度经费预算分别为1000万、2000万、5000万！最多可以累计五年”
“所有研究人员都可以申请项目经费，进行立项时，至少需要一位专家级以上研究人员参与，通过至多3轮项目审核。成功立项后，研究所将提供所有参与成员经费总和10-100经费支持！”
“项目成功，所有项目参与人员将获得项目利润20的作
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