下面的研究人员久久不能平复自己的激荡心情，特别是最底层的研究人员，他们光基本工资就翻了好几番，这还没有算上其他的项目奖励和专利资金。
从王铭公布的方案来看，受益最大的是中层和底层的研究人员；实际上，给高层的研究人员带来震撼一点都不小！可以动用1000万华夏币是什么概念？这个金额与去年鸿蒙研究所消耗经费排名第十的项目相当。
换句话说，鸿蒙实验室拥有的50多名教授级别研究人员，有一个算一个，都可以申请到相当于去年第十的研究经费，而且这个经费的含金量还更高！
十多分钟之后，终于有一个研究人员站起来提问，“王总，你这么大手笔的投入研究经费和人员工资，研究所的资金能顶得住吗？”
王铭点点头，“这个问题问的很好！在过去的几年当中，鸿蒙实验室扮演的都是一个非营利性组织的角色，90以上的资金都来源于「未来基金」的注资！”
“这是一种不健康，也是无法长久的运营模式。我这次过来，有一个很重要的任务，就是解决这个问题！在我的规划中，未来鸿蒙研究所的资金来源主要分为三大块。”
“第一块，来自投资基金、个人或者机构的无偿捐赠。这部分的资金占比应该不会很高，鸿蒙也将从每年利润中的10反馈给投资者！”
“第二块，来自科研项目成果转化。这部分的资金占比我个人预计将会占到一半以上，例如这次鸿蒙跟「星辰科技」合作开发的显卡项目！”
“第三块，来自专利授权费用。这部分的资金占比估计也不会太高，这一次我来s市会找一些企业，进行这方面的合作！”
那位研究人员继续追问，“短时间内没有新资金注入的情况下，研究所资金还能支持多久呢？”
王铭继续答道，“研究所目前资金储备在10亿左右，跟「星辰科技」合作的项目合作，短时间内预计可以获得2-3亿资金，这些就是现在的全部家底！根据财务测算，按照最新的方案，可以支撑1-2年时间。”
一位女研究员站起身问，“如果研究所持续亏损，会怎么样？”
“研究所出现亏损的情况下，会动用储备资金弥补资金亏损，确保各项资金及时到位。”
“一旦储备资金耗尽，在保障基本薪资的前提下，会等比例缩减研发投入和其他各项支出，直到达到盈亏平衡或者是重现盈利！”
“也就是说，从现在开始，我跟大家都站在同一条船上！研究所盈利状况良好，大家一起受益；研究所持续亏损，我投资失败破产，大家跟我一块失业！”
“哄~赫~赫！”下面的人群发出善意的笑声。
一位中年研究人员站起来提问，“研究经费预算是可以直接支取的吗？”
“当然不是！预算是预算，并不是直接可以使用的资金。在研发预算中，只有一定比例提前支取，后面的费用都需要实际产生之后再进行报销！”
“为确保研发费用切实用在研发之上，研究所每年会定期请专门的审计机构进行审计。一旦发现挪用研究经费，处以3-10倍罚款，情节严重者将予以辞退，甚至是追究其法律责任！”
“好了！现在时间已经差不多了，还可以提最后一个问题！”
一位老年研究者站了出来，“王总，研究经费进行累计的情况下，可以用于团队项目吗？没有用完的额度会保留吗？”
“当然可以！团队项目的资金额度是根据所有参与人员的总额度进行计算，公司配发的额度也是一样。”
“举个例子：a、b、c三人一同参与一个项目，a，当前额度为30万，b，当前额度为累计额度20万，c，当前额度为100万，三人总计150万额度。”
“通过评审后，研究所提供20经费支持，那么该团队可供使用的总额度为180万！”
“对于未使用完的额度，会给予保留。例如：a今年有10万额度，使用了5万；第二年又有10万额度，累计额度为15万，且未使用；第三年，额度涨到20万，那么累计额度为35万！”
“时间已经到了，今天的会议就先到这里。”王铭看时间差不多了，结束了问答环节，“具体的细则一周内会以正式文件的方式发放到各位的手上。”
他宣布会议结束后，离开了报告大厅。
“鲍里斯，你怎么看boss的这次改革？”伊万见老板离开了，转身问身旁的同伴。
“oh，上帝！老板实在是太慷慨了！”鲍里斯在胸口画着十字，“我竟然能够动用1000万的研发费用？以后都不用为经费的问题发愁了！”
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