陈钧所说的观点，全都是他站在后世的角度。
就特么跟背课文一样，他是既能挑出缺点，脑子里又承载着解决的方案。
作为“过来人”，陈钧的思路压根没办法和2017年初的戴安正，产生任何共鸣。
侃侃而谈之中，乍一听似乎很有道理，也非常全面。
实则对戴政委来说，屁用没有。
因为无论是填线问题，还是装甲下营，导致装甲车辆增多，亦或者是信息化对人才要求高，对信息化依赖程度大，后勤难等等问题。
这些统统不是学院该考虑的，至少不是现阶段该考虑的问题。
陈钧一通白话，差点把戴老头清晨看文件的思路都给带偏了。
没好气的瞪了他一眼。
戴正安这才开口道:“我让你谈弱点，不是谈整体，是让你谈局部的问题。”
“或者换句话讲，你组建一营时，遇到最常见的问题，结合学员要担任合成化指挥官，会碰到哪些问题，他们可能积弱的方面，或者学员的弱点来说。”
学员的弱点
那可就太多了。
陈钧看着戴老头已经开始拿起，他递交过来的文稿，一份份翻开查阅。
认真的想了想后，总结道:“合成化组建综合一个情况就是烧钱，烧精力。”
“烧钱？”
戴正安闻言，他若有所思的抬头:“你说说看。”
“是！！”
“我说的烧钱，不是常规装备和火力方面的烧法。”
“首先从指挥角度来说，从营一级合成，基层单位的指挥难度大大增加，需要在营级单位建立类似司令部的职能部门，协调各兵种指挥。”
“以前我带的一营，信息可视化指挥室，和参谋部合为一体，光是营级机关需要指挥的参谋人员，和基层军官人数大幅度增加。”
“这还没算网络维护工程师，技侦技术员等等几十人的配置，一个营都需要多这么多人。”
“一个旅按照四个合成营的编制，只是合成营级单位的基层编制干部，就比以前的营，能多出来一个连的军官不止。”
“这是第一个烧钱，烧精力的点。”
“其次，从人员角度来说，现代战争本身的技术含量就很高，多兵种在基层协调，进一步提高了业务难度。”
“新同志，不太符合符合需求，之前一营战斗力强，依靠都是有经验的老兵，要搞合成化，培养很重要。”
“这也是成本。”
“对指挥人员的安置，调配，提出了极高的要求。”
“并且这一点绝对不能忽略。”
戴正安闻言，沉思片刻也没说什么，而后才摆摆手:“你继续说。”
“是，主任。”
陈钧声音洪亮的回应后，继续分析道:“指挥角度和人员角度就这些，能做好就能构建一个合成化的框架。”
“最后是从装备的角度来说，基层的合成化，伴随的也是高效指挥链的需求。”
“需要用数字化作战指挥系统，来满足基层需要，这就不仅仅是烧钱了，包括技术难度，目前也并不成熟。”
“还有，数字化作战指挥系统使用，这是要多种技术兵器和技术兵种不断下放，加大技术装备的保障难度。”
“光是这一个方面，就是合成旅在组建过程中，难以攻克的壁垒，需要加强各层级单位的后勤保障能力，还需要基层技术兵种提高对装备的维保水平。”
“换句话来理解，依旧很烧钱烧脑。”
“这还只是组建框架时的难点，当框架组建起来后，合成化分训，合训，资源消耗，一个营就能顶上一个步兵师的日常消耗。”
“带领一个合成营，日常工作难度，丝毫不亚于带领一个步兵师。”
陈钧话语说的非常平淡，他似乎是在阐述一件与己无关的事情般，轻描淡述。
却让戴老头，听的一阵心惊肉跳。
有关合成化，高层肯定是经过各种推演，各种核算之后，才得出的具体政策得以实施。
但高层的人，也并非所有决策都是对的啊。
至少对于合成化组建的难度预估，就低了许多。
甚至包括戴正安，都一直以为师改旅其实师级没有消失，只不过是一分为二，装备更加集中化。
火力最大化。
对比一师一旅的火力，那必然是合成旅得出的各项数据更为厉害，各方面碾压兵种师。
别说一个合成旅打一个兵种师了，正面战场上，就是打三个都不在话下。
基于这种结论，军部才能这么快的推行。
可如今听完陈钧的分析，戴正安眉头紧紧蹙起，他明白，自己先前恐怕是真的低估了组建合成旅的难度了。
不过这也正常。
戴老头级别高归高，但他对于基层部队的建设问题，毕竟是脱离太久了，没有亲身体会。
了解的途径，也只是通过文字报告中读取。
但那些跳跃于纸上的冰冷文字。
能全方位表达出基层缺干部，缺技术，缺武器时，那种抓耳挠腮，却得不到解决的那种紧迫感嘛？
显然不可能啊。
所有人都看到了全军第一营，到了战场上有多么牛逼，单凭一个营就守住了1221整片区域。
不管蓝军是旅级还是师级，谁来谁冒烟。
任谁听到这种战绩都会竖起大拇指，感慨一声厉害。
可有几人又了解，当初一营组建时，那时候的营长赵子恒顶了多少黑锅。
后来陈钧接手后，连哄带骗，连拉带拽的在全旅抓壮丁，179旅的干部，碰到一营就如避蛇蝎。
陈钧更是求爷爷告奶奶的跑去旅部，请示安排两个营级单位，过去训练场长期驻扎集训。
只为给一营做配合演练。
为了组建一个营，拉上整个旅当充电宝，为了训练一个营，拉上两个营放弃日常训练，放弃所有考核安排，全力陪同演练。
这些，不会有人看到，他们只是看到了全军第一营的风光。
并且在最风光的时候，最荣耀的时刻，被解散了。
经过陈钧从指挥角度，人员角度，装备角度全面的讲解后。
戴正安也没心思看什么文件了，非常难得的伸手指了指办公室的椅子。
“坐。”
“要是按照你这么说，我就明白为什么昨天你那么肯定，只是学习不实践的话，根本没用了。”
“确实啊。”戴老头叹了口气。
“主任，合成难，难合成，这是都必须经历的一关。”
陈钧瞧见自己终于能混个椅子坐了，他颠颠的跑到远处将椅子搬到老头跟前。
然后当着戴正安的面，将椅子上散落的文件抱起来，还故意在他跟前晃一下，才放到办公桌上。
陈钧是生怕这老头记性太差，万一等会自己走了，他忘记椅子上放的文件去哪，那不就扯犊子了？
别人怕国防大学的政委，陈钧却不怕他，难得有拉近关系的机会。
陈钧坐下来后，又薅着椅子朝前挪挪，这才继续道:“合成单位不管是营，或者旅，从人员，装备，技术，框架，训练，指挥，等等方面他都难。”
“我之前在一营，编写过有很多关于合成讲堂的内容，还有合成营训练的第一阶段，第二阶段，第三阶段，以及最后合训的大纲和心得。”
“昨天晚上我已经安排人，从部队专程给我带过来了。”
“估摸着这会应该出发去机场，下午能到。”
“有那些东西，肯定能充当初期的教案使用，可以让其他同志，快速了解合成化。”
看着陈钧这兔崽子，时不时的朝自己挪一下，滔滔不绝的说方案。
戴正安忍不住斜了他一眼，对于眼前这个年轻人，其实联合参谋部副参谋长陈涣然，给他推荐的时候。
戴老头没觉得陈钧有什么特别之处，因为以前没见过，也没接触过。
至于说优秀，那更是无稽之谈。
国防大学政委见过的优秀军官还能少？
谁敢在他面前谈优秀？哪个敢说自己优秀？
戴老头这暴脾气，一巴掌都能把人给拍出八丈远，老一辈搞政工的干部，可不止涉及政工啊。
拳脚方面也是略微懂些的。
别说陈钧是李老头的孙女婿了，就是他自己的亲儿子，也照呼不误。
但接触两天下来，陈钧优不优秀不好说，脸皮够厚他算是发现了。
这小子绝对是属貔貅，不见兔子不撒鹰的那种。
“说吧，这么积极，想要什么条件？”
戴正安似笑非笑的盯着陈钧，他料定这小子这么勤快，主动安排人从部队送东西过来，肯定是有事说。
“没有。”
陈钧瞧着戴老头神色不对，他急忙挺直身板，保证似的说道。
有也绝对不能在这个时候开口。
毕竟活还没干呢就邀功，谁知道这戴老头心眼大不大。
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