悠闲小说 > 恐怖灵异 > 白岳洞主王援朝王抗越 > 第二百九十九章 工资设定
    三天时间,一晃而过。

    在王援朝,俞会计,大队长的压力之下,俞兆林爆发出了百分之一百的潜力,

    统计物资,寻找厂家,下订货单,找关系出货,三天时间不负众望的把办公楼里的办公用品全部采购齐了。

    通过大队部的电喇叭通知,王援朝等红砖厂一众领导班子,终于搬进办公楼里,开始办公了。

    一大早,王援朝把人资主管曾丽娟叫到办公室后,笑呵呵的问道:

    “曾主管,你刚接手人资的工作,工作现在理顺了吗?”

    曾丽娟恭敬的坐在王援朝办公桌的对面,听到王援朝的提问,仔细的回答道:

    “厂长,我找了很多人资方面的资料,以及请教了几个在其他厂做人资方面的朋友,

    现在人资方面的工作,基本理顺了。”

    王援朝听到曾丽娟的回答,满意的点了点头,果然机会都是留给有准备的人的,于是继续问道:

    “我们红砖厂的机器安装这几天就要全部安装好了,

    东方红机械厂的技术员会留下三天的时间,负责给我们的员工做生产培训,

    现在员工招聘这一块,你和村委会那边商量的怎么样了?”

    曾丽娟组织了一下语言说道:

    “厂长,现在村委会那边的意见是每家每户分配一个名额,

    孔支书和大队长都说,咱们搞这个红砖厂,是为了给所有红旗大队的老百姓谋福利的,

    所以每家每户都应该享受的红砖厂创办,给大家带来的福利。

    至于职工工作岗位分配的问题,由厂里全权负责,

    人数上厂里可以补人,不可以退人。”

    曾丽娟说完,就闭口坐着不动,等着王援朝的指示,

    王援朝想了一下后,手指在桌面上时不时的敲了起来,陷入了思考当中。

    半响之后,王援朝叹了口气说道:

    “行,曾主管,村委会那边的要求,我们红砖厂可以同意,但是我们红砖厂的生产,是体力劳动,

    每家每户安排过来的人,必须以壮劳力为主,可别家家户户给我送一些老弱病残过来了,

    如果是这样,我们红砖厂没人干活,企业就要黄了,知道吗?”

    曾丽娟听到这个指示,脸上瞬间严肃了起来,斩钉截铁的说道:

    “请厂长放心,这个问题我一定会和村委会反复强调,确保不会出现这种问题。”

    王援朝脸上的神情缓和了一下,端起搪瓷缸喝了口茶后,继续问道:

    “关于员工工资这一块,人资部门是打算怎么设计的呢?”

    “厂长,关于红砖厂员工工资这一块,我参考了省城,县城不少的工资设定,

    主要是以员工的工龄,员工的能力,员工的级别来定,

    普通工人岗、技术员工岗和管理人员岗位的工资设定各有不同。

    普通工人岗分为学徒工,正式工,正式工会按照国家八级工制度考核升级,按照工级来定工资。

    学徒工要经历三年,第一年每个月18元的工资,第二年20块的工资,第三年22块的工资,

    正式工的话,一级工每个月的工资为36元。。。。。。八级工的工资为996元。

    管理岗位,小组长每个月的工资41元,

    主管的工资为585元,

    厂长每个月的工资为126元。

    厂长,这是我根据其他兄弟单位的工资设定,设想的工资制度,请您指正。”

    王援朝一边喝着茶,一边手指敲着桌面,对着曾丽娟微微点了点头,确认自己听明白了之后,

    陷入了沉思,王援朝能够确认曾丽娟上任人资主管之后,确实花了不少功夫在学习上面,

    但是曾丽娟的这个工资设定差不多都是照搬其他企业的工资设定,没有自己的想法在里面。

    在王援朝的心里,这样的设定,用到红砖厂上面,难免有点水土不服。

    想了一会之后,王援朝才说道:

    “曾主管,省城,县城的一些国营企业,基本都是国家重视的技术型行业,

    那些企业的工作,技术含量比较高,对于职工们的技术,有明确的要求,

    而我们红砖厂和这些国营企业不一样,

    我们红砖厂的工作岗位,没有什么技术要求,完全就是劳动密集型产业,

    所以用八级工工级制度搬到我们红砖厂来用,是不合适的。

    因为我们红砖厂的工作没有技术含量,所以没办法给职工们进行考核,

    所以我个人觉得我们职工的工资设定,

    应该在国家计划经济的大框架之下,

    采取国家规定的按劳分配的原则设定,对红砖厂的工资制度进行优化。”


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