群里面一堆人在各种感谢。
而吴舟的千牛账户后台，也开始有大量商家的运营私聊找吴舟在群里截图的那个表格。
既然都已经分享了整个的思路，对这个表格这块儿，吴舟也没什么好吝啬的，毕竟这个表格，吴舟还在一直完善呢！上一周的和下一周的都不一定一样！
不过哪怕是吴舟不介意分享，但也仅限于分享给那些“观感”还不错的商家！
如果态度差的。
“小苹果，你那个表呢，赶紧的发我一下！”类似这种语气，那吴舟就直接当没看见，把他信息直接删掉。
不得不说，这个世界，真的是啥人都有
吴舟的分享是看在小二的面子上。
但有些人却会觉得，吴舟的分享就是“应该做的”。
这种人虽然是少数，但是确实很恶心人。
不过在给各个不同商家发那个文件的时候，吴舟突然看到了一个熟悉的公司名称的账户。
“前几天孙雯雯好像就是用的这个公司的账户”吴舟现在的记性还是不错的，看到账户名字之后，第一时间就想了起来。
“苹果小哥哥，我听雯雯姐说你才来到这个公司两个月！你也太厉害了，才2个月居然就把猫超玩的这么明白，我真的太佩服你了，实在是太厉害了！”
虽然夸的有点的那什么了但吴舟还是喜欢看的。
嗯然后没回！
不久后
“小哥哥，你这边有考虑换一个更好的公司，更好的工作嘛？薪资待遇你可以随意提，我们公司对于人才从来都是不吝啬的！特别是像小哥哥你这样的”对面这次就直接说出目的了。
吴舟看到这个消息
真的是，差点就想打个100w一个月行不行，不过也清楚，说出这话，其实也是变相的测试自己，是否有跳槽的心思，以及吴舟是否对于自己的“能力”有一个大概的评估。
“当初孙雯雯就是这么被挖走的吧！”
大公司+高薪，对于普通打工人来说，肯定是要更有吸引力一些。
不过吴舟可不想当打工人啊。
“抱歉啊，我暂时还不考虑换公司！”吴舟最后还是回了一句，人家是高薪挖自己，这也算是对自己的认可。
其次，态度也挺好的。
“啊？为什么啊？我们这边福利待遇很好的，比你现在的公司好很多很多”
“我才入行，还有很多没明白的地方，对当下的我来说，钱没那么重要，学习提升更重要，所以小公司更适合我。感谢贵公司的厚爱！我这边还有很多事情要忙，就先不聊了！”吴舟直接结束了这个对话。
与此同时，另一边挖人的那个同事，这会儿看着吴舟最后的那个回复有点懵。
什么叫做钱不重要，打工人不看重钱看重什么。而且小公司，有什么有什么好的，事多钱少的
再说什么时候，公司大反而成为缺点了？
看不明白有些不懂
但毕竟是供应链主管想要挖的人，不懂的她，还是将聊天截图全发了过去。
“从最后这句话看来，这个年轻人应该是有很清晰的职业规划，你可以继续跟他保持联系，这样等他有离职打算的时候，也会优先考虑我们！”主管言简意赅！
然后她就更懵了。
与此同时，吴舟这边溜了一眼群里面商家们的留言，看看有没有需要回复的，不过大多数都是些没啥营养的话，看着看着就没啥兴趣了。
倒是看了这么一会儿后台又多了几个消息。
比如说朱姐主动邀请自己。
“小吴，五一有空没，我约了几个魔都的商家，咱们一起聚聚？”
“朱姐，我五一刚好有事儿不在魔都！”
“哦哦，那可惜了。什么时候回魔都啊”
“暂时还没确定呢！”
这边刚和朱姐说完。
未读消息还在继续增加，不过比最开始的时候要少多了
估摸着自己要是这么继续回复下去，那今天可能就不用干活了。
直接将千牛状态改了一下，变为已离开状态！
然后专心开始回顾这次的分享。
这次的分享还是比较仓促，不过好在吴舟现在对于各种“知识”梳理的还算很扎实。
很快的就选好了这次分享的主题内容。
这些东西，还是“很干”的。
如果是聪明的商家，应该或多或少都会有所收获！
看群里青木后面说的那些话，青木对于自己的这次分享，应该还算是满意的。
为了自己“新品牌”入驻平台的概率。
吴舟这会儿得好好梳理一下，五一之后去阿里和小二到底聊些什么。
想到这里，吴舟眼前浮现出了自己的面板。
“职业：电商运营&34;
&34; 技能
“运营视角：入门8/200(可升级)”
“运营工具：入门55/200(可升级)”
“运营分析：入门7/200(可升级)”
“产品直觉：入门61/200(可升级)”
技能点：4
所有的运营技能在这段时间全身心的投入下都已经入门了。