这个办法，是最原始的，而往往也是最好用的。
说白了就是一个字：黑！
怎么黑？
也简单，无非就是全方位，立体式的集中水军无死角灌溉！
毕竟东风，跟他们华夏的华威什么的还不一样。
如果是黑华威的话，说实话，人家华威作为华夏最具科技底蕴的大企业之一，各项研究数据成果，都在那里摆着。
也不是没人黑过，但华威科研能力实在是太强，让你黑都没地方黑去。
可东风，他没有什么科技底蕴啊。
就是一个一年半之前，才异军突起的企业。
到了现在，也只有一个一百来人的高研部而已。
这种黑起来，一黑一个准啊！
刀片电池，嵩下已经进行了切割研究，争取研发突破成功，起码也得留给自己几年的缓冲时间。
在这漫长的时间内，什么才能让嵩下的影响力降到最低呢？
只有这个办法最为实用。
到时候，非但购买东风的用户，会因此忌惮汉武大帝等一些列东风车型，为自己参股的车企，腾出空间来。
自然了，那些持观望态度的车企，也会自动乖乖的再回来，老老实实的加量自己的订单。
你想啊。
这些车企哪个敢用一个毫无科技底蕴的东风研发，而且还被外界，认定为各项性能待定的刀片电池呢？
除非你头铁，非得试试。
但这样的车企，少之又少！
“助理，请公关部的武川来一下！”
想到这里，竹下心满意得的按了呼叫机，通知秘书。
……
另外一边，陈阳这些天一直在关注着汉武大帝的销售情况。
几天过去了，汉武大帝的日销，居然悬在了一千六百多辆左右。
这个效果，真的是让陈阳喜出望外啊。
这已经足够说明，东风的品牌影响力又上了一个台阶。
今后我们国产，也在中高端市场，正式有了一席之地。
除了关注销量问题。
生产方面，陈阳也不敢放松。
特别是这段时间，东风一跃成为国产龙头车企之一，厂内的上下员工，普遍都处于一种浮躁的状态。
显然都成了骄兵。
比如说，前天陈阳一个人在车间逛得时候，就看到几个员工，一边看着产线，一边偷偷的玩手机。
线长呢？车间主任呢？没人管？
一问才知道，车间主任半年奖金发了不少，正邀请自己的几个线长，轮流出去吃饭呢。
而且，昨天请了一批线长，今天请另外几个。
虽然是中午下班时间，这几个线长不值班，但你特么身为一个车间主任，都带头出去吃喝，底下的线长留在这，肯定也状态放松。
这种情绪，显然也影响到了线上的工人。
大家全都放松了警惕。
如此一来可不行，早晚要做出问题来。
因此，陈阳不得不一口气开了三个车间主任，撤下去十二个线长。
这些都属于老员工了，但现在的东风，可不是大家躺在功劳铺上睡大觉的时候。
你看看比亚滴常城他们，谁的基层管理敢这么放松，居然能让员工把手机带进来？
果不其然，开了一批之后。
厂内的严肃性瞬间起来了，一些个车间主任，副主任什么的，连午觉都不敢睡，哪怕不值班，也得常在车间里转转。
这还只是其中一件，还比如像什么在厂里乱丢垃圾，以及大声喧哗这些不文明现象，被陈阳看到，也来了几轮管理性的洗牌。
陈阳也是发现了，不知道从什么时候开始，原本像一家人一样的东风文化氛围，经过自己的几轮洗牌后。
就变了。
以前陈阳走在工厂，大家恨不能亲切的围上来打招呼。
但现在，陈阳只要背着手一出现，就连几个高管，都是大气也不敢喘。
像什么车间主任，线长就更别说了，看到就躲得远远的。
陈阳今天逛了一圈之后，就转到了高研部这里。
“王杰部长，咱们的地下实验室，建的怎么样了？”
陈阳问道。
必须提一句，地下实验室，是过完年，陈阳出去旅游的时候，让王杰负责框架，王年负责具体施工的一个项目。
为的是什么呢？
当然是自己的黑科技，贾维斯生产的智能程序操作平台，以及超智能操作平台生产出来的一个个智能机器人。
这玩意放地面上，自己暂时没外露，但让人家偷拍了可不好。
因此，陈阳直接转入了地下。
一个是保密。
让其，专门为自己负责核心技术的相关生产。
可以这么说，这个地下实验室，今后的作用还会更多。
第二个嘛，那就是陈阳上一世科幻片看多了。
建造一个实验室基地，进出都要通过一道道的暗门，这多爽啊。
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